Con il rinnovo stabiliti nuovi minimi retributivi dal 1° ottobre 2025  Lo scorso 27 ottobre 2025 si è svolto l'incontro tra le Organizzazioni sindacali Confsal, Fesica con l'Associazione datoriale Conflavoro-Pmi che si è concluso con la sigla del verbale di rinnovo della parte economica del CCNL di settore firmato il 20 febbraio 2023 e avente validità ed efficacia dal 1° marzo 2023 al 28 febbraio 2026. Le Parti sociali hanno concordato di dare priorità al rinnovo della parte economica per tutelare l'occupazione e, soprattutto, salvaguardare il potere d'acquisto dei lavoratori, anche in relazione all'andamento dell'inflazione consuntivata. Pertanto,si è convenuto di procedere all'adeguamento dei minimi retributivi al fine di tutelare il potere d'acquisto delle retribuzioni. In particolare, i minimi tabellari in essere verranno adeguati a decorrere dal 1° ottobre 2025. Le suddette nuove tabelle salariali sostituiscono tutte le precedenti in vigore nel testo del CCNL di settore e ne … [Continua...]

Previsto aumento dei minimi tabellari per il biennio 2025-2026 Il 28 ottobre 2025 le Parti sociali Confimi Industria Meccanica e Fim-Cisl hanno siglato un accordo che prevede, per il biennio 2025-2026, un aumento dei minimi retributivi pari a 100,00 euro, riferiti al 5 Livello, comprensivo della rivalutazione IPCA-Nei, così ripartito: - 27,97 euro con decorrenza dal 1° giugno 2025 (già corrisposti); - 22,03 euro con decorrenza 1° novembre 2025; - 50,00 euro con decorrenza 1° giugno 2026. Pertanto, si riporta di seguito la tabella degli aumenti contrattuali e minimi retributivi suddivisi per livello. Categorie 01 giugno 2024 01 giugno 2025 01 novembre 2025 01 giugno … [Continua...]

Le norme riguardano, tra l'altro, i requisiti minimi di formazione per infermieri, dentisti e farmacisti (Presidenza del Consiglio dei ministri, comunicato 28 ottobre 2025, n. 147). Il 28 ottobre scorso il Consiglio dei ministri ha approvato due decreti legislativi di attuazione di norme europee sulla formazione degli esercenti alcune professioni sanitarie.   In particolare, un primo decreto legislativo, approvato in esame preliminare, attua la direttiva (UE) 2024/782 della Commissione del 4 marzo 2024, che modifica la direttiva 2005/36/CE, del Parlamento europeo e del Consiglio per quanto riguarda i requisiti minimi di formazione per le professioni di infermiere responsabile dell’assistenza generale, dentista e farmacista. Il provvedimento introduce novità nei percorsi di studio con l’obiettivo di assicurare che i professionisti sanitari italiani mantengano standard formativi all'avanguardia in Europa, in linea con l'evoluzione scientifica e tecnologica. L'aggiornamento della … [Continua...]

Aumenti retributivi e tutele genitoriali tra le novità Il 28 ottobre è stata sottoscritta da Fidaldo, Domina e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs, Federcolf l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL che disciplina il rapporto del lavoro domestico. Il contratti decorre dal 1° novembre 2025 al 31 ottobre 2028. A livello economico sono previsti i seguenti aumenti. Per i lavoratori conviventi inquadrati nel livello BS della tabella A, è previsto l'aumento di 100,00 euro con i seguenti importi mensili e relative decorrenze: -  1° gennaio 2026: 40,00 euro oltre rivalutazione ISTAT; -  1° gennaio 2027: 30,00 euro ltre rivalutazione ISTAT; -  1° gennaio 2028: 15,00 euroltre rivalutazione ISTAT; -  1° settembre 2028:15,00 euro oltre rivalutazione ISTAT . Per tutti gli altri livelli/ tabelle l'aumento è riproporzionato con le stesse modalità. L'indennità mensile di cui alla tabella L del CCNL viene aggionata a 30,00 euro mensili dal 1° gennaio 2026. A livello normativo, invece, è prevista … [Continua...]

Per accedere al beneficio le madri con due o più figli devono presentare domanda all'INPS entro il 9 dicembre 2025 (INPS, circolare 28 ottobre 2025, n. 139). L’INPS illustra la disciplina del nuovo Bonus mamme, un contributo mensile di 40 euro destinato alle lavoratrici con almeno due figli. La misura, prevista dal D.L. n. 95/2025 (convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 118/2025), sostituisce temporaneamente l'esonero contributivo inizialmente programmato, posticipato al 2026.   Il Bonus spetta alle:   - madri con due figli: fino al compimento dei 10 anni del secondo figlio; - madri con tre o più figli: fino ai 18 anni del figlio più piccolo (escluse le titolari di contratti a tempo indeterminato).   Possono accedervi lavoratrici dipendenti (pubbliche e private, escluso il lavoro domestico) e autonome iscritte a gestioni previdenziali obbligatorie, comprese le casse professionali e la Gestione Separata, e anche le mamme che hanno rapporti di lavoro intermittenti, nonché a scopo … [Continua...]

Il rinnovo 2019-2021 per i dipendenti pubblici non è stato siglato dalla Fp-Cgil Il 28 ottobre 2025 è stato siglato il rinnovo contrattuale del CCNL Presidenza del Consiglio per il triennio 2019-2021. Il rinnovo si applica a tutto il personale non dirigente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato ricompreso nel comparto autonomo di contrattazione collettiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Il rinnovo prevede aumenti retributivi per 12 mensilità a cui aggiungere la 13a mensilità e riportati nella tabella di seguito. A decorrere dal 1° gennaio dell'anno di sottoscrizione del CCNL 2019-2021 sono previsti due nuovi parametri retributivi F11 e F12 nell'ambito della categoria A ed un nuovo parametro F11 nell'ambito della categoria B. Categoria Parametri … [Continua...]

Definite nuove decorrenze che integrano le tabelle previste dal CCNL Il 20 ottobre 2025 è stato siglato da Cifa e Confsal il verbale di accordo che contiene tabelle contenenti i nuovi minimi per il settore Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi e Turismo e Pubblici Esercizi, dal 1° novembre 2026  e dal 1° febbraio 2027. Tabella minimi salariali Settore Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi Livelli Minimo Tabellare dal 1° marzo 2025 al 31 ottobre 2025 Minimo Tabellare dal 1° novembre 2025 Minimo tabellare dal 1° novembre 2026 Minimo tabellare dal 1° febbraio 2027 Q* 2.930 2.990 3.045 3.115 7 2.455 2.510 2.560 2.625 6 2.190 2.240 2.285 2.340 5 1.945 1.990 2.025 2.070 4 1.750 1.790 1.820 1.860 3 1.630 1.660 1.690 1.730 2 1.515 1.545 1.570 1.605 1 1.375 1.405 1.425 1.450 * Comprensivo di indennità di funzione quadro pari a: 180 euro da corrispondere per 14 mensilità. Tabella minimi salariali Settore Turismo e Pubblici Esercizi Livelli Minimo … [Continua...]

Stabilito un aumento retributivo per i dipendenti imbarcati su natanti di cooperative di pesca Il 27 ottobre 2025 le Parti Sociali Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila Pesca, Agci-Agroalimentare, Legacoop Agroalimentare, Confcooperative-Fedagripesca hanno siglato un accordo ponte valido per il 2025.  Tale accordo risulta necessario per l'applicazione del contratto collettivo del settore, scaduto in data 31 dicembre 2024. Dal punto di vista economico, l'accordo riconosce un aumento retributivo sul parametro 100 pari a 100,22 euro per i lavoratori dipendenti, che saranno erogati in tre tranche: - 20,22 euro da settembre 2025; - 30,00 euro da gennaio 2026; - 50,00 euro da febbraio 2026. Inoltre, ai soci lavoratori sarà riconosciuto un aumento del minimo monetario garantito pari al 3% con decorrenza dal primo settembre 2025. … [Continua...]

Il Consiglio dei ministri ha approvato un decreto-legge per la tutela dei lavoratori con il rafforzamento di formazione e controlli (Presidenza del Consiglio dei ministri, comunicato 28 ottobre 2025, n. 147). Nella seduta del 28 ottobre 2025, il governo ha approvato, tra gli altri provvedimenti, un decreto-legge recante misure per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile. In particolare, per quel che concerne la tutela dei lavoratori, il provvedimento individua quali punti cardine la formazione, i controlli e la prevenzione, introducendo, tra l’altro, sistemi premiali per le imprese, il badge di cantiere come richiesto trasversalmente dalle parti sociali, il potenziamento della rete agricola di qualità, ulteriori assunzioni per 300 ispettori e 100 Carabinieri del Comando Tutela del Lavoro, oltre alla stabilizzazione di 94 medici e infermieri dell'INAIL. Previste anche una serie di azioni a favore dei più giovani, compresa … [Continua...]

Previsto un aumento in busta paga pari a 172,00 euro al mese Il 27 ottobre 2025 Cisl-Fp, Cisl, Fials, Nursind, Nursing Up, Confsal, Cgs, Cse hanno siglato il contratto di rinnovo per il triennio 2022-2024 per i 580 mila dipendenti tra infermieri, tecnici, amministrativi e personale sanitario non medico. Le sigle sindacali Fp-Cgil e Uil non hanno firmato.   Dal punto di vista economico, il rinnovo prevede un aumento salariale medio mensile di 172,37 euro per tredici mensilità, pari al 6,8% in più rispetto alle retribuzioni attuali. Inoltre, sono stati introdotti e rivisti alcuni aspetti degli istituti contrattuali, come: - la possibilità di poter articolare l'orario di lavoro in 36 ore settimanali su quattro giorni; -  il riconoscimento del buono pasto in lavoro agile e la priorità di accesso a questo istituto contrattuale per coloro che si trovano in situazioni di disabilità o per assistenza a famigliari disabili; - la possibilità di poter coniugare lo straordinario in presenza di … [Continua...]