- Tenuta del LUL Libro Unico del Lavoro e dei documenti obbligatori
- Predisposizione ed analisi del costo del personale e dei prospetti di pagamento delle imposte
- Redazione contratti in conformità con le novità legislative ed analisi degli incentivi alle assunzioni
- Apertura delle posizioni assicurative e previdenziali
- Iscrizioni e comunicazioni telematiche agli Enti di previdenza complementare e di assistenza sanitaria
- Elaborazione degli stipendi ed eventuali adeguamenti per aumenti periodici di anzianità, passaggi di qualifica o di livello
- Adempimenti periodici (es. UNIEMENS, F24, ravvedimenti) e annuali (denuncia invalidi, autoliquidazione INAIL, CU, Mod.770 semplificato e ordinario)
- Costante aggiornamento dei clienti sulle possibilità di risparmio contributivo
- Affiancamento dell’azienda durante il processo di selezione, gestione e crescita delle risorse umane, attraverso le fasi di job recruiting, scelta della tipologia contrattuale più adatta alle esigenze e del piano formativo personalizzato