Dott.ssa Daniela Bontempo, consulente del lavoro e business Coach
lo studio associato durantini bontempo fornisce la consulenza completa dei rapporti di lavoro a 360° dall’assunzione di un lavoratore fino alla cessazione fornendo un supporto completo e strategico sulla base di un continuo approfondimento e aggiornamento.
L’aspetto che contraddistingue e rende unica la nostra consulenza del lavoro, risiede nella fusione di due fondamentali pilastri del rapporto di lavoro, ovverosia l’aspetto lavoristico e l’aspetto umano della relazione.
Attraverso quindi competenze acquisite nel corso degli anni , la nostra consulenza si arricchisce di un aspetto fondamentale non più trascurabile. La gestione del capitale umano, vero punto di forza di un’azienda.
La nostra sfida è di rendere visibile, un capitale di fatto invisibile.
- Consulenza in materia di gestione delle risorse umane: è possibile richiedere la presenza periodica, presso la struttura aziendale, di uno dei nostri collaboratori per affiancare il responsabile delle risorse umane nella soluzione di criticità o più in generale fornirgli ausilio nelle tematiche relative alla gestione del personale.
- Consulenza sulla genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro con un approccio flessibile, attento e propositivo valutando l’armonizzazione delle esigenze aziendali e dei lavoratori, eventuali incentivi o agevolazioni.
- Attivazione tirocini formativi
- Intermediazione nei rapporti con Enti Pubblici, Istituti, Organizzazioni e Associazioni.
- Consulenza e assistenza nei procedimenti disciplinari e licenziamenti
- Assistenza al datore di lavoro in fase di visita ispettiva
- GESTIONE DEL CONTENZIOSO E DELLE VERTENZE: Assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente presso la Direzione Provinciale del Lavoro, le Associazioni di Categoria e le Organizzazioni Sindacali
- GESTIONE DELLA CRISI D’IMPRESA: Attivazione procedure per ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS, contratti di solidarietà, etc.)
- Gestione del rapporto di lavoro domestico (colf, badanti e baby sitter).
- POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO: Supporto alle imprese per la partecipazione a Bandi regionali e nazionali e attivazione tirocini formativi con professionalità e competenze necessarie per costituire un vantaggio competitivo.
- PROGRAMMI PERSONALIZZATI DI SVILUPPO E CRESCITA DEL CAPITALE UMANO
- Gestione dei passaggi generazionali
- Gestione del change management