Previsto un piano di formazione mirato per il personale del comparto Esazione Lo scorso 13 maggio è stato sottoscritto da Società Autostrade per l’Italia e le Segreterie Nazionali di Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Sla-Cisal e Ugl-Vl il verbale di accordo sul progetto di riconversione professionale del personale esattoriale, come stabilito anche dall'Accordo del 5 dicembre 2024. Viene, pertanto,attivato un piano di formazione mirato per il personale esattoriale, nell’ottica di supportare il processo di crescita e sviluppo professionale verso altri settori operativi aziendali. Sulla base di ciò sono pubblicatidue differenti bandi per coinvolgere il personale esattoriale in un percorso formativo dedicato al fine di acquisire nuove competenze professionali propedeutiche a ricoprire le seguenti mansioni: - U.O. Impianti - posizioni di “Addetto Intervento Qualificato di Tratta” e “Addetto Centro Monitoraggio Impianti” (liv. “B1”); - U.O. Esercizio - posizione di “Operatore … [Continua...]

Arrivano i chiarimenti dall'Agenzia delle entrate sulla tassazione delle plusvalenze derivanti dalle cripto-attività e su come applicare il regime del risparmio amministrato per i clienti di una società (Agenzia delle entrate, risposta 14 maggio 2025, n. 135). L'istanza di interpello è presentata da una PMI innovativa, iscritta nel Registro Operatori Valute Virtuali presso l'Organismo Agenti e Mediatori (OAM) che offre una gamma di prodotti e servizi legati alle cripto-attività, tra cui exchange, staking e custodial wallet.La Società, operando come operatore finanziario ai sensi del D.Lgs. n. 231/2007, intende offrire ai propri clienti la possibilità di optare per il regime amministrato per la tassazione delle plusvalenze e altri proventi derivanti dalle cripto-attività. A tal fine, l'Istante pone diversi quesiti all'Agenzia delle entrate riguardanti il calcolo della plusvalenza in specifiche situazioni.   Nel fornire il proprio parere, l'Agenzia si basa sull'articolo 1, commi da 126 a … [Continua...]

Definiti gli importi dell'Elemento variabile della retribuzione per impiegati e operai In data 6 maggio 2025 Aniem Confapi Lazio insieme a Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil Lazio hanno siglato un verbale di accordo per determinare gli importi relativi all'Elemento variabile della retribuzione per l'anno 2025, in conformità con quanto disposto dal CIRL del 10 gennaio 2025. La verifica degli indicatori territoriali è stata effettuata raffrontando il triennio 2024/2023/2022 sul triennio 2023/2022/2021.   Pertanto, per il periodo 1° gennaio-31 dicembre 2025 la misura dell'EVR stabilita a livello regionale corrisponde al 4% dei minimi tabellari in vigore alla data del 1° gennaio 2023. L'emolumento non ha incidenza sui singoli istituti retributivi contrattualmente previsti, compreso il Tfr. Di seguito gli importi dell'EVR sulla base della positività dei parametri.    Misura EVR regionale con parametri pari o positivi (4% dei minimi al 1° gennaio 2023) - Impiegati 7° … [Continua...]

Dal prossimo 16 maggio sarà disponibile online il modulo per la domanda (INPS, circolare 12 maggio 2025, n. 90). Dopo l'emanazione dell'apposito decreto attuativo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, l'INPS ha fornito con la circolare in commento le istruzioni operative per il Bonus giovani, l'incentivo introdotto dal Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024per favorire l'occupazione stabile dei giovani. La misura, rivolta a tutti i datori di lavoro privati, prevede l'esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni di contratti da tempo determinato a tempo indeterminato. Il Bonus si applica alle assunzioni e alle trasformazioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025 che riguardano giovani: con meno di 35 anni di età alla data dell'assunzione; mai stati occupati a tempo indeterminato nel corso della loro vita lavorativa. La misura è valida per l'assunzione di lavoratori con qualifica … [Continua...]

Con una nuova risposta, l'Agenzia affronta la questione fiscale relativa alla simultanea alienazione dell'usufrutto e della nuda proprietà di un immobile a due distinti acquirenti (Agenzia delle entrate, risposta 14 maggio 2025, n. 133). Gli istanti, coniugati in regime di separazione legale dei beni e comproprietari in parti uguali di un appartamento, dichiarano di voler vendere "separatamente e contestualmente" l'usufrutto e la nuda proprietà dell'immobile a "due possibili acquirenti".Il dubbio sollevato è se questo trasferimento contestuale separato debba essere qualificato unitariamente come cessione, con conseguente assoggettamento all'articolo 67, comma 1, lettera b) del TUIR, o se, al contrario, ciascun trasferimento debba essere considerato distintamente, con la costituzione del diritto di usufrutto che ricadrebbe nell'ambito della lettera h) e la cessione della nuda proprietà nella lettera b) del citato articolo 67 del TUIR.   L'Agenzia delle entrate analizza la questione alla … [Continua...]

Per i Sindacati la proposta di aumento salariale avanzata da Federfarma è inadeguata Le OO.SS. di settore hanno comunicato nei giorni scorsi l'interruzione della trattativa per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro delle Farmacie Private a causa dell'indisponibilità di Federfarma ad accettare la proposta di adeguamento salariale proposta dalle organizzazioni sindacali di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil. Sono circa 60mila le lavoratrici ed i lavoratori dipendenti interessati dal negoziato. L’associazione datoriale si è orientata su un aumento economico salariale nel triennio di circa 120,00 euro. Per le OO.SS. l'incremento è da considerarsi inadeguato se rapportato alla loro richiesta, avanzata nel corso di precedenti incontri e basata sul calcolo del differenziale di inflazione registrata nel corso del periodo di vigenza del contratto in essere e dell’inflazione programmata per il prossimo triennio.  Nel corso della riunione le Associazioni datoriali hanno … [Continua...]

Le OO.SS. chiedono la salvaguardia dei diritti sindacali Con un comunicato del 7 maggio 2025, Slc-Cgil e Uil-Poste hanno reso nota la lettera indirizzata a Poste Italiane per evidenziare, come si evince dal testo della missiva, la posizione dei rappresentanti del middle management che, a detta delle OO.SS., fanno proselitismo all'interno dell'azienda, facendo leva sul doppio ruolo che ricoprono, sia sindacale che aziendale.   Slc-Cgil e Uil-Poste denunciano l'impedimento a svolgere la propria attività sindacale e la situazione di lavoratrici e lavoratori discriminati per la propria appartenenza sindacale. La richiesta avanzate a Poste Italiane è che si intervenga con le strutture dirigenti di risorse umane affinché si ripristini, quanto prima, un clima di normalità e al rispetto dei principi costituzionali.   … [Continua...]

Fornite le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all'agevolazione contributiva (INPS, circolare 12 maggio 2025, n. 91). A seguito dell’emanazione del decreto attuativo del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'Economia e delle finanze dell'11 aprile 2025, l'INPS ha illustrato l’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate, effettuate entro il 31 dicembre 2025, introdotto dall’articolo 23 del D.L. n. 60/2024 (Decreto Coesione). Nella circolare in commento, inoltre, l'Istituto ha fornito anche le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali relativi a tale agevolazione contributiva. Il cosiddetto Bonus donne In particolare, l'articolo 23 del Decreto Coesione ha stabilito un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per le assunzioni a tempo indeterminato … [Continua...]

L'Agenzia delle entrate si sofferma a chiarire il regime fiscale dei corrispettivi derivanti dalla costituzione del diritto di superficie, con riferimento all'articolo 67, comma 1, lettera h), del TUIR (Agenzia delle entrate, risposta 13 maggio 2025, n. 129). L'Istante è un'associazione sportiva dilettantistica qualificata come ente non commerciale ai sensi dell'articolo 73, comma 1, lettera c), del TUIR, la quale, in qualità di piena proprietaria, ha ceduto e trasferito la proprietà di una costruzione già esistente, separatamente dalla proprietà del suolo, avvalendosi dell'articolo 952, comma 2, del codice civile. Tale operazione è stata effettuata per una determinata durata e dietro pagamento di un prezzo.Il quesito posto, dunque, riguarda le conseguenze fiscali di tale operazione a seguito delle modifiche introdotte dalla Legge di bilancio 2024 al trattamento fiscale dei corrispettivi derivanti dalla costituzione a titolo oneroso dei diritti reali di godimento. In particolare, … [Continua...]

Presentate le proposte in relazione all'articolato della parte normativa del testo Il 6 maggio 2025, si è svolta la riunione in ARAN per il proseguimento della trattativa di rinnovo del CCNL 2019-2021.In tale occasione, Fp-Cgil ha presentato la proposta di modifica del contratto sul piano normativo che verte su: - un richiamo nel contratto all’indennità di vacanza contrattuale; - definizione più dettagliata dei criteri per la mobilità all’interno della Presidenza; - l’inserimento dei criteri per il riconoscimento del lavoro agile e da remoto tra le materie oggetto di confronto e, su questo, la formulazione di una proposta articolata in un apposito Titolo del CCNL; - la modifica dell’istituto della reperibilità ed il riconoscimento al personale di prestito della differenza tra l'indennità corrisposta dall'amministrazione di provenienza e quella prevista per la PCM, per superare la disparità di trattamento tra persone che svolgono la medesima funzione nello stesso posto di lavoro. … [Continua...]