Accise su gas naturale ed energia elettrica: dettagli su usi domestici, non domestici e usi promiscui

L'Agenzia delle dogane e dei monopoli fornisce "ulteriori indicazioni in merito alle modifiche alla disciplina dell’accisa sul gas naturale e sull’energia elettrica" introdotte con il D.Lgs. n. 43/2025 (Agenzia delle dogane e dei monopoli, circolare 2 dicembre 2025, n. 32). Le modifiche hanno interessato i settori d'imposta in questione, intervenendo in modo particolare su: La qualificazione delle aliquote d’accisa applicabili al gas naturale impiegato per usi di combustione, sostituendo la distinzione tra “usi civili” e “usi industriali” con quella tra “usi domestici” e “usi non domestici”. La disciplina specifica per il gas naturale impiegato per usi di combustione destinato ad un uso promiscuo. La rimodulazione dei termini e delle modalità di versamento dell’accisa, prevedendo la presentazione di due dichiarazioni semestrali in luogo di un’unica dichiarazione annuale di consumo. La disciplina relativa al versamento e alla gestione della cauzione d’imposta da prestarsi dai … [Continua...]

CCNL Metalmeccanica (Anpit – Cisal): erogazione del welfare contrattuale

Fino a 2.400,00 euro di welfare per i lavoratori del settore In attuazione di quanto previsto dal CCNL di settore siglato il 30 novembre 2022, le aziende riconoscono ai lavoratori un welfare contrattuale da erogare entro il 31 dicembre 2025. Livello Importo Dirigente 2.400,00 euro / anno (quote mensili di 200,00 euro) Quadro 1.200,00 euro / anno (quote mensili di 100,00 euro) A1, A2, B1, B2, C1, C2, D1, D2 e Operatori di Vendita 600,00 euro / anno (quote mensili maturate di 50,00 euro) I valori di welfare spettano a tutti i lavoratori, indipendentemente dalla categoria o dal tipo di contratto, purché il tempo medio ordinato lavorato sia almeno pari a 20 ore settimanali e sono comprensivi di eventuali ritenute previdenziali o fiscali a carico dell’Azienda. I valori di welfare possono essere spesi per le seguenti categorie di servizi e prestazioni: - opere e servizi per finalità sociali; - servizi di educazione e istruzione, anche in età prescolare, compresi i servizi integrativi … [Continua...]

CCNL Carta Piccola Industria: erogazione flex benefits

In arrivo flex benefits per i lavoratori del comparto In attuazione dell'accordo siglato l'8 aprile 2025, le aziende di settore mettono a disposizione, per tutto il personale impiegato, Flex benefits di importo pari a 300,00 euro, in sostituzione dell’indennità sostitutiva del premio di risultato e dell’elemento di garanzia retributiva, da utilizzare entro il 31 dicembre 2025. Hanno diritto ad usufruire di questi servizi i lavoratori, superato il periodo di prova, in forza al 1° gennaio 2025 o successivamente assunti entro il 31 dicembre 2025 con contratto a tempo indeterminato e a tempo determinato che abbiano maturato almeno 6 mesi, anche non consecutivi, di anzianità di servizio nel corso dell'anno. Ne sono invece esclusi i lavoratori in aspettativa non retribuita né indennizzata. Il suddetto valore non è riproporzionabile per il personale assunto a tempo parziale, ed è comprensivo esclusivamente di eventuali costi fiscali o contributivi a carico dell’azienda. Quanto previsto deve … [Continua...]

Incentivo Decreto coesione: come presentare la domanda per il contributo da 500 euro

Fornite indicazioni per le imprese avviate da disoccupati nei settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica (INPS, circolare 28 novembre 2025, n. 148). L'INPS ha fornito le istruzioni sul contributo economico di 500 euro mensili a favore delle imprese avviate dal 1° luglio 2024 al 31 dicembre 2025, nei settori considerati strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica, da disoccupati che non hanno compiuto i 35 anni di età.  La misura è stata prevista dall'articolo 21, comma 3 del D.L. n. 60/2024 (cosiddetto Decreto coesione), convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 95/2024, come attuato dal D.I. 3 aprile 2025.   In particolare, per l’accesso al beneficio è necessario presentare domanda, a pena di decadenza, entro 30 giorni dall’avvio dell’attività imprenditoriale o, nell’ipotesi in cui l’avvio dell’attività sia antecedente alla data di pubblicazione della circolare, entro 30 giorni da … [Continua...]

Abuso del diritto e disallineamento fiscale: i chiarimenti dell’Agenzia

L'Agenzia delle entrate fornisce risposta ad un'istanza di interpello riguardante il mancato abuso del diritto derivante dal disallineamento temporale tra la tassazione degli interessi attivi in capo agli obbligazionisti e il riconoscimento della deduzione fiscale degli stessi interessi passivi in capo alla società emettitrice (Agenzia delle entrate, risposta 1 dicembre 2025, n. 299). La società istante è una realtà che intende effettuare rilevanti investimenti nei prossimi anni, predisponendo un piano finanziario che prevede l'emissione di un prestito obbligazionario subordinato e privo di collaterale, con un orizzonte temporale di 15/20 anni. Le obbligazioni saranno titoli nominativi cartacei, emessi in libera sottoscrizione ai soci, agli amministratori, ai dipendenti della società, nonché a terzi investitori. Queste obbligazioni sono del tipo one coupon, ovvero prevedono il pagamento di un'unica cedola alla scadenza del prestito. Il tasso di interesse annuo composto, fino a un … [Continua...]

Whistleblowing e Linee guida ANAC: il parere del Garante privacy

Il Garante per la protezione dei dati personali ha espresso il suo parere su due proposte di delibera dell’Anac relative al whistleblowing (Garante per la protezione dei dati personali, nota 27 novembre 2025, n. 540).  Il Garante della privacy torna a occuparsi del whistleblowing in occasione delle due proposte di delibera avanzate dall'ANAC per l'approvazione delle Linee guida per le segnalazioni interne  e per le segnalazioni esterne.   Tra gli obiettivi perseguiti, vi è quello di assicurare, in particolare, la piena tutela della riservatezza dell’identità del segnalante e del contenuto della segnalazione, nonché la tutela dei dati delle persone a vario titolo coinvolte.   Il Garante, nell'esprimere il proprio parere sull'adozione delle predette Linee guida, ha posto l'attenzione su alcuni punti, tra cui: i possibili rischi derivanti dall’utilizzo della posta elettronica come canale di segnalazione; la necessità che sia svolta una previa valutazione di impatto sulla protezione dei … [Continua...]

CCNL Energia e Petrolio: nuovi minimi retributivi

A dicembre 2025 adeguamento salariale per i lavoratori del settore In attuazione di quanto previsto dall'accordo del 10 luglio 2025 tra Confindustria Energia e le Segreterie Nazionali di Filctem-CGIL, Femca-CISL, Uiltec-UIL vengono applicati i nuovi minimi salariali per i lavoratori del comparto.   Livello Minimo  1/1 3.554,94 1/2 3.554,94 1/3 3.554,94 1/4 3.554,94 1/5 3.554,94 2/1 3.219,54 2/2 3.219,54 2/3 3.219,54 2/4 3.219,54 3/1 2.915,68 3/2 2.915,68 3/3 2.915,68 3/4 2.915,68 4/1 2.576,61 4/2 2.576,61 4/3 2.576,61 4/4 2.576,61 5/0 2.259,54 5/1 2.259,54 5/2 2.259,54 5/3 2.259,54 5/4 2.259,54 6/0 1.965,69 Viene precisato che, i lavoratori inquadrati ai livelli 1/1, 1/2, 1/3, 1/4 e 1/5 spetta un importo di 190,00 euro a titolo di indennità di funzione. … [Continua...]

Pagamento rateale dei debiti contributivi: il decreto attuativo

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 29 novembre 2025 il decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali che dà attuazione alla disposizione introdotta dall'articolo 23, comma 1, della Legge n. 203/2024 sul pagamento dilazionato dei debiti contributivi (D.M. 24 ottobre 2025).  Il Collegato lavoro (Legge n. 203/2024), intervenendo con una modifica sull'articolo 2 del D.L. n. 338/1989, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 389/1989, ha previsto che, a decorrere dal 1° gennaio 2025, l’INPS e l’INAIL possono consentire il pagamento rateale dei debiti per contributi, premi e accessori di legge a essi dovuti, non affidati per il recupero agli agenti della riscossione, fino al numero massimo di sessanta rate mensili, nei casi definiti con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze (articolo 23, comma 1).   Il suddetto decreto ministeriale attuativo è stato adottato in data 24 ottobre 2025 e … [Continua...]

Regime speciale IVA: inapplicabilità del nuovo obbligo POS per le attività di Tabella C

La risposta del 27 novembre 2025, n. 298, dell'Agenzia delle entrate verte sull'applicabilità degli obblighi di cui all'articolo 2, comma 3, del D.Lgs. n. 127/2015, nel contesto del Regime IVA ex articolo 74-quater del D.P.R. n. 633/1972. L'istante è un'associazione senza scopo di lucro che organizza mostre, fiere ed esposizioni feline. Tale attività rientra nel punto 5 della Tabella C allegata al decreto IVA, relativa a mostre, fiere ed esposizioni. L'associazione chiede di sapere se è obbligata, a partire dal 1° gennaio 2026, come previsto dall'articolo 1, commi 74-77, della Legge di bilancio 2025, a collegare il POS (utilizzato per l'incasso dei titoli di accesso) a un registratore fiscale, specificando di non utilizzare attualmente il registratore telematico. Essendo un soggetto che nell'anno solare precedente ha realizzato un volume di affari non superiore a cinquantamila euro, l'Istante documenta i corrispettivi percepiti mediante rilascio di un titolo di accesso … [Continua...]

Istruzioni sull’esonero contributivo nei settori strategici della transizione digitale ed ecologica

L'INPS dà istruzioni operative e contabili sull'esonero contributivo previsto dal D.L. n. 60/2024 per incentivare l'autoimpiego nei settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica (INPS, circolare 27 novembre 2025, n. 147). Il Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 95/2024), all'articolo 21, ha introdotto un’agevolazione rivolta alle persone disoccupate che non hanno compiuto i trentacinque anni di età e che avviano sul territorio nazionale, a decorrere dal 1° luglio 2024 e fino al 31 dicembre 2025, un'attività imprenditoriale operante nell'ambito dei settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica.   La misura dell’incentivo è pari all'esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati, con esclusione dei premi e contributi dovuti all'INAIL, in relazione alle nuove assunzioni a tempo … [Continua...]