Sono pervenuti quesiti all'Agenzia delle entrate sull'applicazione di alcune disposizioni del D.Lgs. n. 36/2021 recante riordino e riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo (Agenzia delle entrate, risposta 30 settembre 2025, n. 14). In particolare, l'ente pubblico istante ha posto quesiti sui seguenti argomenti: ritenuta sui compensi da lavoro autonomo, chiedendo se, per i compensi corrisposti a un lavoratore sportivo dell'area del dilettantismo con contratto di lavoro autonomo, la ritenuta di cui all'articolo 25 del D.P.R. n. 600/1973 debba essere applicata solo agli importi che eccedono la somma di 15.000 euro; soglia di non imponibilità e regime forfetario, chiedendo come si applica la soglia di non imponibilità di 15.000 euro per i lavoratori sportivi che conseguono redditi di lavoro autonomo abituale e occasionale, e per coloro che accedono al cosiddetto regime forfetario; accesso al regime forfetario per … [Continua...]

Previsto rimborso di 150,00 euro per le spese relative ai libri scolastici  L'Ente Bilaterale Pluriterritoriale del Terziario delle Marche per le province di Ancona, Macerata e Fermo, ha istituito un fondo per il rimborso, a tutti i lavoratori iscritti, delle spese di acquisto dei libri per i figli che frequentano la Scuola Superiore. Tale fondo permette di ottenere un rimborso massimo di 150,00 euro. Per poter accedere al sussidio, il lavoratore deve essere iscritto all'Ente da almeno 1 anno ed essere in regola con tutti i versamenti contributivi. Un requisito fondamentale è legato al merito scolastico dello studente che deve aver conseguito nell'anno scolastico precedente un giudizio non inferiore a sei decimi per tutte le classi o di 60/100 per l'ultimo anno delle superiori.  La richiesta di rimborso, corredata da apposita modulistica (carta d'identità del genitore; certificato scolastico di giudizio dell'anno precedente del figlio per cui si richiede il rimborso; attestato di … [Continua...]

Le OO.SS. lamentano la perdita del potere di acquisto, colmabile con una detassazione degli aumenti stipendiali Nei giorni scorsi si è svolta una riunione interlocutoria all'Aran con aperture rispetto alle rivendicazioni normative proposte dalle OO.SS. di settore. I Sindacati hanno chiesto nuovamente che venga percorsa la strada della detassazione degli aumenti stipendiali al fine di un recupero significativo del potere di acquisto per il personale della scuola. Rimane aperto il nodo delle risorse e in particolare lo sblocco del 2027.  Nel corso della riunione è stata ribadita la necessità di colmare la perdita del potere di acquisto, che con le risorse attuali si attesterebbe intorno ad un 5,4% dell’inflazione, attraverso una detassazione degli aumenti stipendiali. E' stata inoltre posta l'attenzione sulla necessità della definizione della parte normativa relativa ai provvedimenti disciplinari che ormai si trascina dal contratto 2016/2018 e non più procrastinabile. Altro tema, … [Continua...]

Online il Decreto che definisce i livelli di qualificazione del personale impegnato nelle attività di supporto e assistenza alle persone anziane non autosufficienti (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 26 settembre 2025). Il Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’istruzione e del merito e il Ministro dell’università e della ricerca del 19 settembre 2025, di adozione delle Linee guida nazionali per la definizione degli standard formativi degli assistenti familiari impegnati nelle attività di supporto e assistenza alle persone anziane non autosufficienti, è stato pubblicato nella sezione pubblicità legale del sito istituzionale del dicastero che ne dà notizia con comunicato in commento. Il provvedimento attua un principio cardine della Legge 33/2023, ossia la definizione di modalità formative omogenee su tutto il territorio nazionale per il personale a supporto e assistenza delle persone anziane che mira a … [Continua...]

Annunciato il bando annuale per il lavoratori del settore in Molise L'Ente Bilaterale del Molise, al fine di rafforzare il ruolo del bilateralismo e di fornire un supporto concreto a chi opera nel settore, ha annunciato un bando annuale con un fondo totale di 40.000,00 euro per il 2025/2026.  Pertanto, per le aziende ed i lavoratori del settore in Molise sono stati stabiliti due bandi distinti: uno per la formazione aziendale ed uno per borse di studio e premi di laurea per i figli dei dipendenti. Potranno partecipare le aziende e i lavoratori in regola con i versamenti e iscritti da almeno sei mesi all’Ente Bilaterale, presentando domanda a partire dal 2 ottobre 2025 e non oltre le ore 12:00 del 20 novembre 2025. Le richieste devono essere inoltrate per mezzo di raccomandata A/R o PEC, con la documentazione necessaria richiesta.  L'assegnazione avverrà fino ad esaurimento fondi, seguendo l’ordine cronologico di ricezione delle domande. … [Continua...]

Previsti nuovi minimi per i lavoratori del settore dal 1° settembre 2025 In data 1° settembre 2025, le Parti datoriali Federlab e Unilavoro-Pmi insieme alla Parte sindacale Confsal-Fisals hanno siglato il rinnovo contrattuale per i dipendenti dei laboratori di analisi cliniche e centri poliambulatoriali. Il rinnovo decorre dal 1° settembre 2025 e scade il 30 agosto 2030. Tra le diverse novità normative e retributive, si segnalano nuovi minimi indicati nella tabella di seguito, anche per i lavoratori di 1° ingresso e reimpiego. Categoria Paga base e contingenza Quadro 2.290,02 Categoria F 1.883,53 Categoria E 1.682,54 Categoria D 1.551,75 Categoria C 1.452,45 Categoria B 1.358,77 Categoria A 1.281,68 Minimi retributivi lavoratori 1° ingresso e reimpiego Categoria Retribuzione regime ordinario 1° anno 2° anno Quadro 2.290,02 -   Categoria F 1.883,53 -   Categoria E 1.682,54 1.264,41 1.431,67 Categoria D 1.551,75 1.166,31 1.320,49 Categoria … [Continua...]

L'Agenzia delle entrate risponde ad alcuni dubbi avanzati da una società circa la possibilità di assolvere le proprie obbligazioni di versamento mediante compensazione con crediti d'imposta derivanti dalla trasformazione delle cosiddette "DTA" (Deferred Tax Assets), ai sensi dell'articolo 44-bis del D.L. n. 34/2019 (Agenzia delle entrate, risposta 26 settembre 2025, n. 253). In particolare, l'Istante pone diversi quesiti:- se i crediti possano essere acquistati dalla Società, anche se non riveste la natura di intermediario finanziario;- se siano acquistabili e cedibili anche in modo frazionato;- se possano essere ceduti più volte;- se siano compensabili nel Modello F24;- se esistano tempistiche per la compensazione e se questa sia soggetta ai limiti dell'articolo 34 della Legge n. 388/2000; - se le compensazioni siano soggette all'apposizione del visto di conformità;- se eventuali eccedenze di credito dopo la compensazione siano a loro volta cedibili.L'Agenzia delle entrate ricorda che … [Continua...]

Fornite le modalità di fruizione del beneficio contributivo (INPS, circolare 25 settembre n. 129). Con la circolare in argomento, l'INPS ha illustrato l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali per le imprese di navigazione residenti e non residenti aventi una stabile organizzazione nello Stato italiano che utilizzano navi iscritte nei registri degli stati dell’Unione europea (UE) o dello Spazio economico europeo (SEE) o navi battenti bandiera dei medesimi stati adibite esclusivamente a traffici commerciali internazionali in relazione alle attività di trasporto marittimo o alle attività a esso assimilate (articolo 6, D.L. n. 457/1997). Inoltre, l'Istituto ha fornito le istruzioni operative relative per la fruizione dell'agevolazione. In particolare, l’esonero contributivo previsto dall’articolo 6 del decreto-legge n. 457/1997 riguarda la contribuzione assicurativa e previdenziale dovuta per i lavoratori marittimi imbarcati sulle navi iscritte nel Registro … [Continua...]

Rinnovo contrattuale per il 2023-2027: previsti aumenti retributivi e Una Tantum per i dipendenti Fairo Lo scorso 7 agosto 2025 si è svolto l'incontro tra la delegazione Fairo e le Sigle sindacali Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl Trasporto Aereo che si è concluso con la sigla dell'accordo di rinnovo della Parte Specifica del CCNL Fairo per il periodo 1° gennaio 2023-31 dicembre 2027, per tutti i dipendenti delle compagnie aeree straniere operanti in Italia e affiliate a Fairo. Con tale accordo, vengono stabiliti i nuovi minimi retributivi mensili con decorrenza 1° luglio 2025, 1° luglio 2026 e 1° luglio 2027. Livello Minimi dal 1° luglio 2025 Minimi dal 1° luglio 2026 Minimi dal 1° luglio … [Continua...]

Durante l'incontro i Sindacati hanno illustrato i contenuti della piattaforma IL 24 settembre si è svolto il primo incontro tra Federcasa e le organizzazioni sindacal Fps-Cisl, Uil-Fpl, Fesica-Confsal CISL, UIL FPL, FESICA-CONFSAL per l'avvio delle trattative per il rinnovo del CCNL Federcasa 2025-2027. Durante l'incontro i sindacati hanno illustrato i contenuti della piattaforma rivendicativa unitaria. In particolare: Trattamento Economico: i sindacati chiedono un adeguato incremento salariale finalizzato alla tutela del potere d'acquisto, al fine di recuperare l'inflazione relativa al triennio 2022-2024. Si è inoltre richiesto un aumento del valore del buono pasto, l'incremento della quota aziendale. Classificazione del Personale: i sindacati chiedono meglioramenti sul sistema di classificazione per valorizzare le professionalità e ridefinire profili e mansioni. Tutele normative: sono state avanzate proposte per migliorare la conciliazione dei tempi di vita e lavoro, con nuovi … [Continua...]