L'Agenzia delle entrate ha stabilito modalità e termini di comunicazione delle opzioni per l’applicazione dell’imposta sostitutiva per annualità ancora accertabili per i soggetti che aderiscono al concordato preventivo biennale (Agenzia delle entrate, provvedimento 19 settembre 2025, n. 350617). Possono avvalersi del ravvedimento i soggetti che aderiscono al concordato entro i termini di legge e che, nelle annualità interessate: hanno applicato gli Indici Sintetici di Affidabilità fiscale (ISA); hanno dichiarato una delle cause di esclusione dall'applicazione degli ISA legate alla pandemia da COVID-19; hanno dichiarato la sussistenza di una condizione di non normale svolgimento dell'attività; hanno dichiarato una causa di esclusione dagli ISA dovuta all'esercizio di due o più attività d'impresa non rientranti nel medesimo ISA, a condizione che i ricavi delle attività secondarie superino il 30% del totale. Per il calcolo della base imponibile dell’imposta sostitutiva delle imposte sui … [Continua...]

Fornito un quadro riassuntivo delle varie casistiche riscontrabili (INPS, circolare 15 settembre 2025, n. 126). L'INPS ha effettuato una ricognizione delle norme che regolano i processi di mobilità, fornendo anche indicazioni in relazione alla disciplina da applicare nelle ipotesi di transito (a vario titolo) tra amministrazioni pubbliche diverse che possono interessare i dipendenti pubblici iscritti all’ex ENPAS o all’ex INADEL. In effetti, al fine di garantire l’unicità della posizione assicurativa, il legislatore ha regolato il regime pensionistico e di fine servizio rivolto al personale interessato da mobilità nell'ambito delle pubbliche amministrazioni. In particolare per quel che riguarda il Trattamento di fine servizio (TFS), la norma stabilisce i seguenti principi di carattere generale: - dalla data di trasferimento, al personale interessato spetta il TFS previsto dall’ordinamento dell’amministrazione di destinazione;- ai fini della liquidazione del TFS, del Trattamento di fine … [Continua...]

  Confronto per il rinnovo del CCNL: sindacati e datori discutono di turni, trasferte e lavoro a termine Lo scorso 15 settembre 2025 si è svolto il confronto tra le Organizzazioni sindacali  Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil e le Associazioni datoriali Confindustria, Federorafi per la riapertura del dibattito relativo al rinnovo del CCNL di settore, ormai scaduto a dicembre 2024. I punti principali del confronto hanno riguardato temi come trasferte e reperibilità con l'intento di definire le normative e i relativi trattamenti economici.  Altro punto fondamentale trattato riguarda il lavoro a turni, per il quale i Sindacati hanno richiesto un riconoscimento economico specifico, ad oggi non previsto, che tenga conto della sua incidenza su tredicesima, ferie e permessi. È stata, inoltre, posta l'attenzione sugli istituti della malattia e dell'infortunio non sul lavoro per i lavoratori disabili con la richiesta di prolungare il periodo di comporto e garantire un adeguato riconoscimento … [Continua...]

L'Agenzia delle entrate si è soffermata a fornire chiarimenti sull'applicazione dell'esenzione fiscale per l'incentivo al posticipo del pensionamento, in particolare per il personale iscritto alle forme "esclusive" dell'AGO (Agenzia delle entrate, risposta 18 settembre 2025, n. 247). Un ente ha richiesto chiarimenti riguardo all'esenzione fiscale prevista dall'articolo 51, comma 2, lettera i-bis), del TUIR.   Il comma 286 dell'articolo 1, della Legge 29 dicembre 2022, n. 197 (Legge di bilancio 2023), come sostituito dal comma 161 dell'articolo 1 della Legge 30 dicembre 2024, n. 207 (Legge di bilancio 2025), ha ampliato l'ambito dei destinatari dell'incentivo al posticipo del pensionamento, includendo non solo i lavoratori che maturano i requisiti per la pensione anticipata flessibile, ma anche quelli che maturano i requisiti per la pensione anticipata.   Tenuto conto che a lettera i-bis) dell'articolo 51 del TUIR, che definisce l'esenzione, menziona l'AGO e le sue forme "sostitutive", … [Continua...]

Premio di 400,00 euro per 16 anni di anzianità di servizio L'Ente Bilaterale Regionale Artigianato Umbro riconosce a tutti i lavoratori del settore artigiano umbro, che abbiano maturato 16 anni di lavoro al 31 dicembre 2025, un importo una tantum pari a 400,00 euro a titolo di premio per continuità di servizio. Tale contributo può essere richiesto da tutti i lavoratori che soddisfano il suddetto requisito di anzianità ed è valido anche se l'azienda ha cambiato nome o ragione sociale nel tempo. La selezione per il riconoscimento dell'importo una tantum avverrà tramite una graduatoria basata sull'anzianità di servizio. La domanda può essere presentata dal 1° settembre 2025 al 28 febbraio 2026. Ai fini della validità della richiesta di contributo è necessario inviare: - una copia della busta paga del mese precedente alla domanda; - una copia del documento di identità valido. … [Continua...]

Parte il web coach sperimentale che offre percorso personalizzato di orientamento, formazione e inserimento lavorativo per i giovani NEET (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 16 settembre 2025). Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha dato notizia del lancio di AppLI, l’assistente virtuale sperimentale del dicastero , in collaborazione con Inps, progettato per affiancare i giovani NEET (Not in Education, Employment or Training) in un percorso personalizzato di orientamento, formazione e inserimento lavorativo. AppLI è accessibile gratuitamente e senza limiti di giorni e orario sul sito del Ministero all’indirizzo https://appli.lavoro.gov.it. Nella fase iniziale è rivolto ai cittadini tra i 18 e i 35 anni in possesso di SPID o CIE.  Il nuovo assistente virtuale rappresenta il primo sistema di intelligenza artificiale generativa multi-agente costruito da una pubblica amministrazione, capace di gestire in modo innovativo problematiche complesse come … [Continua...]

L'accordo stabilisce la presenza di 3 indicatori positivi su 4 e gli importi dell'EVR 2025 Con il verbale di accordo 11 settembre 2025, l'Associazione Trentina dell'Edilizia-Ance Trento e le OO.SS. Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil è stato stabilito l'importo dell'Elemento variabile della retribuzione 2025. L'accordo è attuativo del CIPL del 27 febbraio 2018, integrativo dell'art. 38 del CCNL 18 giugno 2008, integrato e modificato dagli accordi del 19 aprile 2010 e del 1° luglio 2014. Dal raffronto degli indicatori/parametri provinciali, comparando le medie triennali relative al 2024-2022 e 2023-2021, è emerso che 3 indicatori su 4 sono positivi. Pertanto, la misura dell'EVR a livello provinciale è pari al 70% della misura individuata con il CIPL del 27 febbraio 2018, pari al 2,8% dei minimi di paga base in vigore. L'Elemento variabile della retribuzione ha vigenza dal 1° ottobre 2025 al 30 settembre 2026. Di seguito, gli importi relativi all'EVR 2025. EVR 2025 - … [Continua...]

L'Agenzia delle entrate si occupa di chiarire dubbi riguardo alla cumulabilità tra la detrazione per interventi antisismici (Sisma Bonus) e la detrazione per l'acquisto di immobili ristrutturati, calcolata sul prezzo di vendita, e il relativo limite di spesa complessivo (Agenzia delle entrate, risposta 15 settembre, n. 242). Un contribuente ha acquistato da un'impresa di costruzioni un'unità immobiliare unifamiliare accatastata in categoria F/3 (in corso di costruzione). L'impresa aveva ottenuto un permesso di costruzione per ristrutturazione con demolizione e ricostruzione. Al momento dell'atto di vendita, l'immobile era allo "stato grezzo", con i lavori strutturali completati e collaudati e la documentazione finale del Sisma Bonus attestante una riduzione del rischio sismico di due classi. Le parti hanno concordato che la detrazione del Sisma Bonus non fruita dal venditore venisse trasferita all'acquirente al momento della vendita, come previsto dall'articolo 16-bis, comma 8 del … [Continua...]

L'INPS annuncia che la certificazione medica di malattia per la generalità dei lavoratori aventi diritto alla tutela della malattia marittimi avverrà sulla base delle risultanze dei dati delle Comunicazioni Obbligatorie UniMare (INPS, messaggio 15 settembre 2025, n. 2669). L'INPS interviene in merito alla malattia dei marittimi e, in un’ottica di crescente semplificazione, supera le indicazioni fornite in precedenza con il messaggio n. 610/2020, relativamente all’obbligo di esibizione, da parte del lavoratore marittimo, del libretto di navigazione/foglio di ricognizione o della documentazione equivalente in formato cartaceo.     Pertanto, a decorrere dalla data di pubblicazione del messaggio in oggetto, la verifica istruttoria di coerenza tra le vicende del rapporto di lavoro e la certificazione medica di malattia è effettuata, per la generalità dei lavoratori aventi diritto alla tutela della malattia marittimi, sulla base delle risultanze dei dati delle Comunicazioni Obbligatorie … [Continua...]

Dal 1° ottobre 2025 estesa la possibilità di un contributo per il coniuge convivente e ogni figlio  Il Fondo Altea, fondo di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti del settori legno Industria e Pmi, lapidei Industria e cemento industria, ha previsto la possibilità di riaprire dal 1° ottobre al 30 novembre 2025 l'assistenza sanitaria integrativa ai familiari, a fronte di un versamento mensile pari a: - 8,00 euro per il coniuge/convivente; - 6,00 euro per ogni figlio. Tale versamento può avvenire attraverso una trattenuta mensile in busta paga, previa registrazione sul sito. Le coperture dei familiari inseriti hanno inizio a decorrere dal 1° gennaio 2026. La polizza familiari è annuale e pertanto l’azienda è legittimata e tenuta a trattenere dalle spettanze di fine rapporto per i mesi intercorrenti dalla fine del rapporto lavorativo fino al 31 Dicembre dell’anno.  … [Continua...]