Avviata la trattativa con al centro i punti della piattaforma sindacale Con un comunicato stampa del 5 novembre 2025, le OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, insieme ad Assovetro, hanno reso noto l'inizio delle trattative per il rinnovo contrattuale del CCNL Vetro, Lampade e Display per il triennio 2026-2028. Il contratto scade il 31 dicembre prossimo. Le Parti hanno presentato nella piattaforma rivendicativa un aumento salariale complessivo di 235,00 euro. Le altre tematiche introdotte riguardano la rappresentanza sindacale; l'inserimento e il percorso alternativo di donne e giovani nei settori vetrari; una revisione del sistema classificatorio per l'elevata professionalità e la riduzione dell'orario di lavoro. È stato chiesto, inoltre, il potenziamento dei temi relativi alla salute, sicurezza e ambiente, oltre alla formazione e alla contrattazione di secondo livello.  … [Continua...]

Le Parti Sociali hanno stabilito le modalità di erogazione dell'importo Una Tantum Le Parti Sociali Conflavoro PMI, Confsal e Fesica hanno sottoscritto in data 4 novembre 2025 un accordo di interpretazione autentica per garantire una corretta e uniforme attuazione dell’accordo economico del 27 ottobre 2025 e del CCNL in generale, procedendo alla definizione puntuale dei criteri e delle modalità di erogazione dell’importo Una Tantum.  L’una tantum è attribuita a favore dei lavoratori e delle lavoratrici in forza alla data di decorrenza economica del rinnovo contrattuale, che abbiano maturato anzianità di servizio nel periodo di riferimento. Tale importo verrà erogato pro quota in rapporto ai mesi di anzianità di servizio maturata nel periodo luglio-settembre 2025, considerando mese intero le frazioni di mese superiori a 15 giorni. Non sono conteggiati ai fini dell’anzianità i periodi di servizio militare, le aspettative non retribuite, nonché tutti i periodi in cui non sia dato … [Continua...]

Prosegue l'aggiornamento dell'asset logistico dell'azienda Lo scorso 28 ottobre 2025 le Sigle sindacali Slp-Cisl, Confsal- Com.ni, Failp-Cisal, Fnc-Ugl Com.ni e Poste Italiane Spa hanno siglato un verbale di accordo in tema di riorganizzazione della rete postale e rete corriere.  In merito allo svolgimento della prestazione della Rete Corriere, l'accordo conferma il limite annuale di 250 ore di lavoro straordinario pro capite previsto dal contratto vigente e stabilisce l'applicazione, dal 1° novembre 2025, della disciplina dei buoni pasto per il personale con prestazione articolata su 5 giorni a settimana e intervallo per il pasto di 15 minuti. Inoltre, a fronte della diminuzione della corrispondenza tradizionale e della crescita dei pacchi, sono state introdotte soluzioni di automazione per la lavorazione nei Centri di Smistamento, ridefinendo l'asset produttivo. Per quanto riguarda le Politiche Attive del Lavoro, le Parti stabiliscono dettagli numerici e tempistiche degli interventi … [Continua...]

L'Agenzia delle entrate fornisce chiarimenti sulla possibilità di beneficiare del regime di esenzione IVA previsto dall'articolo 10, primo comma, n. 20) del Decreto IVA per i corsi erogati da ditta individuale (Agenzia delle entrate - Risposta 06 novembre 2025, n. 287). L'articolo 10, primo comma, n. 20), del Decreto IVA prevede - come noto - l'esenzione dall'IVA: - per «le prestazioni educative dell'infanzia e della gioventù e quelle didattiche di ogni genere, anche per la formazione, l'aggiornamento, la riqualificazione e riconversione professionale...» (c.d. requisito oggettivo) - quando sono «..., rese da istituti o scuole riconosciuti da pubbliche amministrazioni (...)» (c.d. requisito soggettivo). Con riferimento al requisito soggettivo, la ratio della norma è quella di concedere l'esenzione non a tutti i soggetti che svolgono attività didattica, ma esclusivamente a quei soggetti che lo Stato riconosce in grado di offrire prestazioni didattiche aventi finalità simili a quelle … [Continua...]

Nel Decreto sicurezza sul lavoro sono previsti interventi per 35 milioni di euro a decorrere dal 2026 (D.L.  31 ottobre 2025, n. 159). L'articolo 5 del Decreto sicurezza sul lavoro (D.L. n. 159/2025) stabilisce che l'INAIL, nell'ambito delle risorse finanziarie disponibili a legislazione vigente, trasferisca 35 milioni di euro a decorrere dal 2026 per il finanziamento di interventi mirati di promozione e divulgazione della cultura della salute e della sicurezza sul lavoro, anche attraverso la valorizzazione di supporti digitali quali la realtà simulata e aumentata ai fini dell'apprendimento esperienziale. Si tratta di risorse stanziate nell'ambito dei percorsi di istruzione e formazione professionale, di istruzione e formazione tecnica superiore e di istruzione tecnologica superiore, nonché dei percorsi universitari e di alta formazione artistica, musicale e coreutica realizzati in modalità duale, in conformità con gli standard di cui al decreto del Ministro del lavoro e delle … [Continua...]

Previsto nelle giornate del 13 e 14 novembre il prosieguo della negoziazione Con un comunicato stampa rilasciato il 31 ottobre 2025, le Sigle sindacali Fim, Fiom e Uilm informano che durante l'ultimo incontro son stati registrati alcuni avanzamenti sul piano normativo. Invero, sono state constate delle aperture in materia di salute e sicurezza, come la previsione di un sistema di segnalazioni in tutte le aziende degli elementi di criticità e pericolo, in caso di infortuni la previsione di un apposito incontro di analisi tra RSPP e RLS e il ricorso al break formativo come modalità prioritaria nei casi di infortuni. Inoltre, si è discusso circa: - l'aumento delle ore di formazione per gli RLS; - implementazione delle casistiche nell’ambito del diritto soggettivo alla formazione; - rafforzamento del diritto di informazione per le RSU; - miglioramenti in materia di patologie gravi e diritti per i lavoratori immigrati. La trattativa di rinnovo proseguirà nelle giornate del 13 e 14 novembre … [Continua...]

Aumenti economici e Una Tantum per i settori televisivo e radiofonico Dopo mesi di trattative, lo scorso 3 novembre 2025, le Sigle sindacali Uilcom-Uil, Slc-Cgil, Fistel-Cisl e le Parti datoriali Confindustria Radio Televisioni, Anica hanno siglato il rinnovo del CCNL di settore per il triennio 2025-2027. I sindacati hanno definito l'accordo un risultato positivo che fornisce risposte concrete ai lavoratori del comparto. Dal punto di vista economico, al fine di restituire il potere di acquisto ai lavoratori e permettere loro di recuperare l'inflazione pregressa, il suddetto rinnovo prevede degli incrementi retributivi a regime pari a: - 205,00 euro di aumento e 300,00 euro a titolo di Una Tantum per il settore Tv; - 165,00 euro di aumento e 200,00 euro di Una Tantum per il settore Radio. Dal punto di vista normativo l'accordo introduce delle novità sulle regole riguardanti le malattie oncologiche. Ulteriori temi come permessi per genitorialità e violenza di genere saranno affrontati … [Continua...]

Precisati i termini di presentazione delle domande (INPS, messaggio 31 ottobre 2025, n. 3289). Dopo la recente circolare n. 139/2025, l'INPS fornisce ulteriori istruzioni in materia di integrazione al reddito per le lavoratrici madri con due o più figli, fornendo ulteriori istruzioni per la presentazione delle domande. In particolare, facendo seguito alle istruzioni già fornite con la circolare n. 139/2025, l’Istituto precisa ulteriormente quali sono i termini di presentazione delle domande. Infatti, considerato che il termine per la presentazione delle domande (40 giorni dalla data di pubblicazione della citata circolare n. 139/2025) scade domenica 7 dicembre e che l’8 dicembre è un giorno festivo, le domande devono essere presentate entro il 9 dicembre 2025, o entro il 31 gennaio 2026 se i requisiti vengono maturati successivamente a tale data ma, comunque, entro il 31 dicembre 2025. Il servizio per l’invio delle domande è accessibile sul sito istituzionale dell’INPS, seguendo il … [Continua...]

Il rinnovo prevede nuovi minimi e l'erogazione dell'Una Tantum entro il prossimo 31 dicembre Il 28 ottobre 2025 Fiinsei, Confimprese Italia insieme a Ciu-UnionQuadri e Confal-Federazione Scuola hanno siglato il rinnovo contrattuale 2025/2028 che si applica ai dipendenti delle scuole di ogni ordine e grado associate a Fiinsei in Italia e all'Estero. Il contratto decorre dal 1° settembre 2025 e scade il 31 agosto 2028. Tra le novità previste si segnalano incrementi retributivi e il pagamento dell'Una Tantum entro il 31 dicembre 2025. Livello Minimo mensile/orario Orario ordinario mensile I Livello - Operai 1.350,00 euro 173 (4.33x40) ore sett.li Il Livello - Impiegato d’ordine 1.400,00 euro 173 (4.33x40) ore sett.li III Livello - Impiegato di concetto 1.500,00 euro 173 (4.33x40) ore sett.li IV Livello - Dirigenti servizi amministrativi 1.900,00 euro 173 (4.33x40) ore sett.li V Livello - Docenti di scuola dell’infanzia 1.480,00 euro 165 (4,33x38) ore sett.li VI Livello - Docenti … [Continua...]

Previsti aumenti economici, nuovi diritti e maggiori tutele Il 3 novembre 2025 le Parti sociali hanno firmato la pre-intesa di rinnovo per il contratto del comparti Enti Locali per il triennio 2022-2024.  Tra le novità previste, l'intesa introduce la possibilità di articolare le 36 ore su 4 giorni e il riconoscimento del buono pasto anche ai lavoratori in smart working. Vengono, inoltre, ampliate le tutele per i dipendenti in tema di maternità, paternità, congedi e benessere lavorativo. Uno degli interventi più significativi è la previsione del patrocinio legale a carico dell'ente in tutti i gradi di giudizio per i dipendenti che subiscono aggressioni da parte di terzi durante lo svolgimento delle proprie mansioni. Sul fronte economico, il contratto prevede incrementi retributivi medi mensili pari a 136,76 euro lordi per tredici mensilità, pari al 5,78% sul monte salari 2021, che integrato dello 0,22% per il trattamento accessorio arriva a circa 140,00 euro mensili. Si riportano … [Continua...]