C'è tempo fino al 30 giugno per richiedere il contributo  L'Ebav, Ente Bilaterale Artigianato Veneto, ha messo a disposizione per le aziende un contributo per l'attivazione di accordi di lavoro agile per l'anno di competenza 2024, stipulati ai sensi dell’Accordo Interconfederale Regionale sul Lavoro Agile del 28 marzo 2024. Il contributo può essere richiesto: a) all’attivazione dell’Accordo di lavoro agile a condizione che l’accordo individuale di attivazione preveda alla data della sottoscrizione una durata minima di 12 mesi; b) alla proroga, che permetta il raggiungimento durata minima di 12 mesi, relativa a un iniziale Accordo individuale di attivazione di durata inferiore ai 12 mesi; c) all’attivazione dell’Accordo di lavoro agile a condizione che l’accordo individuale di attivazione preveda alla data della sottoscrizione una durata minima di 6 mesi - massima di 12.  L’Ente precisa che l'erogazione avverrà a seguito della verifica relativa all’effettivo svolgimento della … [Continua...]

Venivano raccolte e conservate anche informazioni relative alla sfera privata dei dipendenti (Garante per la protezione dei dati personali, nota 30 maggio 2025, n. 535). L'Autorità garante per la protezione de dati personali ha comminato una sanzione di 50.000 euro alla Regione Lombardia. Il provvedimento giunge al termine di un ciclo ispettivo dell’Autorità per verificare l’osservanza della normativa privacy da parte della Regione nell’ambito dei trattamenti dei dati dei dipendenti, anche nel caso dello svolgimento del lavoro agile. Numerose le violazioni riscontrate. In effetti, il datore di lavoro può raccogliere i log di navigazione in Internet e i metadati delle e-mail dei dipendenti solo in presenza di specifiche condizioni e garanzie.  Invece, dall’istruttoria del Garante è emerso che la Regione raccoglieva e conservava i log di navigazione in Internet - consistenti in informazioni inerenti ai siti web visitati dai dipendenti, inclusi quelli relativi ai tentativi falliti di … [Continua...]

Il quarto incontro ha avuto come argoemnto centrale le relazioni sindacali Il 28 maggio si è svolto il quarto incontro tra Aran e sindacati per discutere sul rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca 2022 - 2024. Al centro del dibattivo il capitolo relativo alle relazioni sindacali ed alcuni avanzamenti in materia di lavoro a distanza per i funzionari con incarico di DSGA oltre al diritto dei buoni pasto per il personale delle università e ricerca anche se a distanza. I sindacati hanno, inoltre, esposto le seguenti richieste: - sezioni università e ricerca: è stato chiesto un confronto sui regolamenti relativi ad aspetti retributivi; - sezione Afam: viene proposta l'integrazione della sezione mobilità all'interno della contrattazione nazionale; - necessità di risorse aggiuntive per incrementi stipendiali. Il prossimo incontro è fissato per il 24 giugno. … [Continua...]

Previsto un incremento complessivo percentuale del 7,5% sulle retribuzioni Le Parti sociali Federazione Trentina della Cooperazione di Trento, Confederdia, Fai-Cisl, Fisascat-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil hanno firmato il rinnovo del contratto per il personale delle cantine sociali della provincia di Trento, che scadrà il 31 dicembre 2028.  Per il periodo 1° gennaio 2025 - 31 dicembre 2028, le parti hanno convenuto un aumento retributivo pari al 7,5% sulle retribuzioni al 31 dicembre 2024, secondo la seguente distribuzione: - 2% dal 1° gennaio 2025; - 2% dal 1° gennaio 2026; - 2% dal 1° gennaio 2027; - 1,5% dal 1° gennaio 2028. Gli arretrati dal 1° gennaio 2025 al 31 marzo 2025 sono stati erogati con le competenze relative alla mensilità di aprile 2025, ai dipendenti in forza alla data dell’11 aprile 2025. … [Continua...]

L'Agenzia delle entrate affronta la questione della corretta tassazione, ai fini dell'imposta di registro, di un contratto di locazione che include una clausola penale, quando è stato scelto il regime della "cedolare secca" (Agenzia delle entrate, risposta 29 maggio 2025, n. 146). L'Istante, unico proprietario di un immobile di categoria catastale A3 destinato esclusivamente ad abitazione civile, intende locarlo con un contratto di durata "quattro più quattro" e con opzione per il regime della "cedolare secca", inserendo una clausola penale volontaria che prevede che, in caso di ritardata riconsegna dell'immobile alla scadenza o a seguito di recesso, il conduttore dovrà pagare:- un importo pari al canone mensile per ogni mese di occupazione senza titolo; - un'ulteriore somma di € 10,00 per ogni giorno di ritardo nella consegna.Viene inoltre specificato che un deposito cauzionale, non superiore a tre mensilità dell'affitto, sarà versato in modalità tracciabile e su di esso matureranno … [Continua...]

Le aziende che abbiano almeno due sedi possono presentare una sola istanza di autorizzazione per l'installazione (INL, nota 26 maggio 2025, n. 4757). A seguito di diversi quesiti relativi all’ambito di competenza territoriale degli uffici con doppia o tripla sede per il rilascio del provvedimento autorizzativo necessario all'installazione di impianti audiovisivi e di controllo (articolo 4, Legge n. 300/1970), l'Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ha fornito chiarimenti sul concetto di uffici che accorpano più province. L'INL aveva già indicato con la circolare n. 2572/2023 che le imprese con più unità produttive ubicate nell’ambito di competenza della medesima sede territoriale dell’INL - in caso di mancato accordo con la RSA/RSU o in assenza delle rappresentanze sindacali - in presenza di medesime ragioni legittimanti e avuto riguardo allo stesso sistema, possono presentare una sola istanza di autorizzazione all’ispettorato territorialmente competente che, previa verifica delle … [Continua...]

  Oggetto della discussione è il Polo Regia  Con comunicato del 28 maggio, i sindacati chiedono un confronto sul  funzionamento del Polo regia e sul reclutamento dei registi. Secondo l'associazione dei lavoratori, Il Polo regia non è ancora stato oggetto di un un incontro, anche se dovrebbe essere l’occasione per discutere sul lavoro della produzione TV in Rai. A tal proposito, il tavolo sull’area Editoriale dovrebbe approfondire anche le seguenti questioni: - il progetto e la mission della Direzione Produzione TV; - la costituzione di un “osservatorio”, o struttura analoga; - lo smart working tra i registi. … [Continua...]

L'Agenzia delle entrate fornisce istruzioni operative in merito alle novità in tema di detrazioni fiscali introdotte dalla Legge di bilancio 2025, con validità dal 1° gennaio 2025 (Agenzia delle entrate, circolare 29 maggio 2025, n. 6/E). La circolare fornisce istruzioni operative agli Uffici per garantire l'uniformità di azione riguardo alle novità fiscali contenute nella Legge 30 dicembre 2024, n. 207 (Legge di bilancio 2025). Tali novità riguardano specificamente: i limiti alla fruizione delle detrazioni d'imposta; le detrazioni per la frequenza scolastica; le detrazioni per il mantenimento dei cani guida. In particolare, la Legge di bilancio 2025 introduce l'articolo 16-ter nel TUIR, rubricato "Riordino delle detrazioni", il quale stabilisce, a partire dal 1° gennaio 2025, alcuni limiti per la fruizione delle detrazioni dall’imposta sui redditi per i soggetti con reddito complessivo superiore a 75.000 euro. Il meccanismo di calcolo si basa su due parametri:- il reddito … [Continua...]

Fino al 30 aprile 2026 è possibile inviare la richiesta per accedere al contributo relativo alle spese sostenute dal 1° gennaio al 31 dicembre 2025 L'Ente lombardo bilaterale dell'artigianato ha reso noto il contributo per le attività culturali 2025 a favore dei dipendenti. Il contributo è relativo alle spese sostenute, solo per il lavoratore, e sono ammessi all'interno del computo gli acquisti di libri, ingressi ai musei, mostre, abbonamenti/biglietti di cinema e teatro, corsi di musica, canto, teatro, fotografia e pittura.   Il contributo erogato va da un minino di 50,00 euro ad un massimo di 200,00 euro, per una spesa minima di 50,00 euro e se questa risulta tracciata anagraficamente in capo al lavoratore. Le spese affrontate devono essere state effettuate nell'arco temporale che va dal 1° gennaio al 31 dicembre 2025 e le domande di richiesta devono essere presentate entro e non oltre il 30 aprile 2026. Le pratiche devono essere presentate dai lavoratori presso gli sportelli … [Continua...]

Le OO.SS. chiedono 300,00 euro di aumenti retributivi, una nuova classificazione del personale, puntando alla formazione continua Il 27 maggio scorso le OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno presentato un'ipotesi di piattaforma di rinnovo relativa al CCNL Miniere per il triennio 1° aprile 2025-31 marzo 2028. Le Parti sindacali hanno chiesto, per quel che concerne gli aumenti retributivi, un incremento di 300,00 euro al 5° livello, da riparametrare sugli altri.   Per la parte riguardante la classificazione del personale si pensa ad un modo nuovo di approcciare al tema, puntando a creare inquadramenti mirati all'apprendimento continuo e non solo ed esclusivamente determinati sulla base della retribuzione. In tal senso, la formazione continua diventa un tassello importante, tant'è che si punta a dare vita ad un libretto formativo digitale e alla presenza di una Commissione paritetica incaricata propria della formazione.   Importante diventa anche la contrattazione di secondo … [Continua...]