Gli incrementi degli importi tabellari verranno erogati con la busta paga di maggio Con la retribuzione di maggio sono previsti nuovi minimi retributivi per i lavoratori delle imprese di restauro beni culturali, secondo quanto stabilito in sede di sottoscrizione del rinnovo contrattuale in data 6 marzo 2024. la scadenza contrattuale è prevista per il 5 marzo 2027. In quell'occasione, le Parti datoriali e sindacali hanno stabilito gli importi da erogarsi nel mese di maggio. I dati retributivi sono riportati nella tabella di seguito.  Livello Minimo A SUPER 2.777,84 A 2.500,70 B 2.171,38 C 2.056,14 D 1.615,00   … [Continua...]

Annunciato lo stanziamento di nuovi fondi: dedicate risorse alla formazione dei lavoratori e alla conoscenza di questi temi tra i giovani (Presidenza del Consiglio dei ministri, comunicato 30 aprile 2025, n. 126). Il tema della sicurezza nei luoghi di lavoro è stato tra gli argomenti affrontati nella seduta del Consiglio dei ministri dello scorso 30 aprile. In particolare, è stato annunciato lo stanziamento di nuovi fondi, con l'assicurazione che il Governo continuerà a mettere al centro della sua agenda la cultura della prevenzione. È stato anche specificato che verranno dedicate risorse alla formazione dei lavoratori e alla conoscenza di questi temi tra i giovani, sottolineando che il Governo intende condividere queste misure con le organizzazioni sindacali. Nel corso della riunione è stata svolta una informativa sullo stato della sicurezza nei luoghi di lavoro, evidenziando in particolare: - un andamento del fenomeno infortunistico a partire dalle denunce presentate all’INAIL, con … [Continua...]

La misura dell’EVR individuata a livello provinciale è pari al 5,3% Il giorno 11 aprile 2025 l’Associazione Artigiani e Piccole Imprese - Confartigianato Trentino e la Feneal-Uil del Trentino, la Filca-Cisl del Trentino e la Fillea-Cgil del Trentino hanno sottoscritto il verbale attuativo del CCPL Edilizia Artigianato 28 agosto 2017, in relazione all'art. 22 “Elemento Variabile della Retribuzione”. Dalla comparazione tra medie triennali riferite agli indicatori/parametri provinciali fissati nell’Accordo provinciale del 9 novembre 2012 ai fini della determinazione dell’EVR è risultato che gli indicatori/parametri provinciali stessi sono positivi. La misura dell’EVR individuata a livello provinciale è pari al 5,3% della misura massima individuata con il contratto provinciale del 28 agosto 2017 dei minimi di paga in vigore alla data di gennaio 2025. Le Parti Sociali hanno dunque concordato che le aziende iscritte alla Cassa Edile di Trento accantoneranno a decorrere dalla retribuzione … [Continua...]

Dal 1° aprile 2025 sono aggiornati i valori sulla base dell’indice dei prezzi di consumo (INAIL, circolare 29 aprile 2025, n. 28). L'INAIL ha comunicato di aver aggiornato per il 2025 il trattamento economico riservato agli assicurati invitati fuori residenza presso gli uffici dell'Istituto per accertamenti medico-legali, amministrativi o per finalità terapeutiche. L'aggiornamento delle diarie è avvenuto, con delibera del Consiglio di amministrazione dell'INAIL del 26 marzo 2025, n. 42,parzialmente rettificata con la delibera del 17 aprile 2025, n. 77, sulla base dell'indice di variazione dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati tra la media annua del 2024 e la media annua del 2023 (0,8%). Gli importi risultanti dall’aggiornamento che decorre dal 1° aprile 2025 sono così fissati: - 8,98 euro per assenza della durata di quattro ore e che obblighi a consumare un pasto fuori residenza (importo precedente, 8,91 euro);- 17,99 euro per assenza di una intera giornata senza … [Continua...]

Le Parti hanno stabilito gli importi per il periodo di riferimento 1° marzo 2025 - 31 marzo 2026 Il 24 aprile è stato sottoscritto da Unionedile Novara e Feneal-Uil Piemonte, Filca-Cisl Piemonte Orientale, Fillea- Cgil Novara il verbale di accordo che stabilisce l'EVR da corrispondere per il periodo 1° marzo 2025 - 31 marzo 2026 nella provincia di Novara. Le Parti, una volta verificatori gli indicatori definito dal CIPL del 21 maggio 2024, hanno fissato l'importo dell'EVR nella misura del 4% dei minimi contrattuali in vigore nella misura del 100%.   Livello Minimo aprile 2025   E.V.R. 4%  7° 2.175,96 87,04 6° 1.958,36 78,33 5° 1.631,98 65,28 4° 1.523,17 60,93 3° 1.414,38 56,58 2° 1.272,94 50,92 1° 1.087,99 43,52   Livello Minimo aprile 2025  E.V.R. 4% 4° 1.523,17 0,35220 3° 1.414,38 0,32705 2° 1.272,94 0,29434 1° 1.087,99 0,25156 … [Continua...]

Previsti aumenti retributivi ed una Tantum  Il 14 aprile 2025 AFI, FIMI, PMI, Univideo, Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil hanno siglato l'ipotesi di accordo per i lavoratori e le lavoratrici delle industrie videofonografiche che decorre dal 1° gennaio 2025 sino al 31 dicembre 2026. Dal punto di vista economico, le Parti sociali hanno previsto un incremento dei minimi tabellari pari a 255,00 euro lordi a regime al 6° Livello, erogato in due tranche: 110,00 euro il 1° luglio 2025 e 145,00 euro il 1° marzo 2026. E' stata disposta anche una somma a titolo di Una tantum, pari a 500,00 euro, ai lavoratori in forza alla data del 14 aprile 2025, uguale per tutti i livelli. L' erogazione è prevista in due tranches:- 250,00 euro lordi con la retribuzione del mese di settembre 2025;- 250,00 euro lordi con la retribuzione del mese di febbraio 2026. Inoltre, dal 1° gennaio 2026 è previsto un incremento del contributo a carico dell'azienda pari allo 0,2% e, unicamente per il periodo 1° gennaio 2026 … [Continua...]

Previsto un premio pari a 2.235,00 euro per il  livello C Il 23 aprile 2025 si sono incontrate la Società Autostrade e le  Segreterie Nazionali di Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Sla-Cisal e Ugl-Vl al fine di sottoscrivere il verbale di incontro che definitsce l'importo del premio di produttività per l'anno 2025 relativamanente al 2024.Una volta valutati gli indicatori viene stabilito un risultato complessivo pari a 2.235,00 per un livello C, da articolare per gli altri livelli.Il premio di produttività viene erogato in un'unica tranche a seguito dell'approvazione del bilancio da parte dell'assemblea dei soci con le competenze di maggio 2025.Viene specificato che, in caso di richiesta di conversione del premio (pari al +15%), nel limite complessivo di  3.000,00 euro e fermo restando  tutti gli usi consentiti dalla legge, le Parti confermano le percentuali di conversione del premio in  scaglioni, pari al 25%, 50%, 75% o al 100%. … [Continua...]

Rifinanziate le misure di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti e in mobilità in deroga (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 24 aprile 2025). Il Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze n. 989/2025 concernente le "Misure di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti da imprese operanti in aree di crisi industriali complesse" è stato emanato. In questo modo, ai sensi dell’articolo 1, comma 189 della Legge n. 207/2024 (Legge di bilancio 2025) vengono assegnati 70 milioni di euro allo scopo sopra citato. In particolare, la CIGS per le imprese operanti in un'area di crisi industriale complessa è un trattamento di integrazione salariale straordinaria previsto dall'articolo 44, comma 11-bis del D.Lgs. n. 148/15, introdotto dal D.Lgs. n. 185/2016, successivamente modificato dall'articolo 3, comma 1 del D.L. n. 244/2016. La misura in questione spetta ai lavoratori e alle imprese, … [Continua...]

L’importo del premio, da erogare in un’unica tranche, è pari a 2.235,00 euro per un livello “C Il giorno 23 aprile 2025 la Società Autostrade per l’Italia e le Segreterie Nazionali di Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Sla-Cisal e Ugl-Vl si sono incontrati per stabilire l’importo del Premio di Produttività per l’anno 2025 (anno di erogazione), relativo ai risultati dell’anno 2024, così come stabilito dal Verbale di Accordo del 23 aprile 2024.I valori degli indicatori, stabiliti dalle Parti, portano ad un risultato complessivo del Premio pari a 2.235,00 euro per un livello “C”, che verrà articolato per gli altri livelli sulla base dei parametri stabiliti dal CCNL. L’importo del premio verrà erogato in un’unica tranche a seguito dell’approvazione del bilancio da parte dell’assemblea dei soci di ASPI nelle competenze di maggio 2025 e comunque subito dopo l’approvazione del bilancio da parte dell’azienda. Ai fini della detassazione e decontribuzione degli importi erogati le Parti hanno … [Continua...]

Dal 1° maggio aumenti contrattuali e Una Tantum. Incrementato l'importo del buono pasto fino a 7,00 euro Nei giorni 15 e 16 aprile si è riunito il Comitato Centrale Sna per l'approvazione del rinnovo contrattuale per i dipendenti delle agenzie di assicurazioni, sottoscritto insieme a Confsal-Fisals e Fesica-Confsal. Il contratto, scaduto ad aprile 2023, interessa circa 20.000 dipendenti. Con il rinnovo contrattuale, dal 1° maggio, sono previsti nuovi minimi salariali che variano da un minimo di 80,00 euro ad un massimo di 216,00 euro lorde al mese, a seconda del livello di inquadramento. Oltre agli aumenti sopra indicati, viene riconosciuta anche un'Una Tantum per il periodo 1° aprile 2023-30 aprile 2025. Dal punto di vista normativo, le novità riguardano l'aumento del contributo in favore dell'Ebisep (0,50%), che consente di estendere i servizi a favore dei dipendenti. È prevista anche l'anticipazione dell'assunzione di lavoratori a tempo determinato, nei casi di sostituzione per … [Continua...]