Stabiliti gli importi orari e mensili dell'Elemento Variabile della Retribuzione per l'anno 2025 Nel mese di luglio 2025, il Collegio Costruttori Edili - Ance Torino, Feneal-Uil Piemonte, Filca-Cisl e Fillea-Cgil, considerando che solo tre indicatori su quattro, presi in esame per la determinazione dell'EVR, sono risultati positivi, determinano il riconoscimento a livello territoriale dell'EVR nella misura del 3,6%. Pertanto, in presenza di entrambi gli indicatori pari o positivi, l'impresa potrà erogare l'EVR negli importi di seguito riportati. Importi orari EVR operai  Operai Importo orario Operaio 4° livello 0,31 euro Operaio specializzato - 3° livello 0,29 euro Operaio qualificato - 2° livello 0,26 euro Operaio comune - 1° livello 0,22 euro Importi mensili EVR impiegato Impiegati Importo mensile 7° livello 76,85 euro 6° livello 69,16 euro 5° livello 57,64 euro 4° livello 53,80 euro 3° livello 49,95 euro 2° livello 44,96 euro 1° livello 38,42 euro Invero, in … [Continua...]

Stabiliti gli importi del premio da erogarsi con la retribuzione di giugno 2026 e 2027 Il 23 luglio scorso Postel S.p.A. e le OO.SS. Slp-Cisl, Fnc-Ugl Com.ni, Uil-Poste, Slc-Cgil, Failp Cisal-Conflsal Com.ni hanno siglato un verbale di accordo che stabilisce gli importi del premio di risultato per i lavoratori impiegati nei reparti di Staff e Produzione, previsti negli accordi sindacali aziendali del 4 aprile 2013, per il biennio 2025/2026.   Il premio rappresenta un contributo ai lavoratori per l'incremento della produttività e della redditività connessi al miglioramento e all'implementazione dei processi e delle azioni di riorganizzazione aziendale. Viene precisato, inoltre, che l'erogazione del premio è legata al raggiungimento del parametro Ebit (Earnings before interests and taxes) del gruppo Poste Italiane, come stabilito nella riunione dell'8 luglio scorso.   Il premio viene riconosciuto al personale con contratto a tempo indeterminato e di apprendistato in forza al 31 … [Continua...]

  Pubblicata sulla G.U. del 18 luglio 2025 la legge sulla conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche (Legge 18 luglio 2025, n. 106).   Entrerà in vigore il prossimo 9 agosto la Legge n. 106/2025 contenente disposizioni in favore dei lavoratori malati oncologici o affetti da malattie invalidanti e croniche relativamente alla conservazione del posto di lavoro e al riconoscimento di permessi retribuiti per effettuare esami e cure mediche.   In particolare, soggetti destinatari delle norme in questione, sono i dipendenti di datori di lavoro pubblici o privati, affetti da malattie oncologiche, ovvero da malattie invalidanti o croniche, anche rare, che comportino un grado di invalidità pari o superiore al 74% certificata dal medico di medicina generale o dal medico specialista, operante in una struttura sanitaria pubblica o privata accreditata, che ha in cura il lavoratore.    I lavoratori … [Continua...]

Previsto un aumento pari a 100,00 euro per il biennio 2025-2026 Lo scorso 24 luglio è stata sottoscritta da Unionmeccanica e dalle associaizoni sindacali un'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 2025-2026 dei lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, scaduto lo scorso dicembre. L'accordo prevede un aumento complessivo, per il V livello, pari a 100,00 euro e comprensivi dell'importo di 27,90 euro già erogati agiugno 2025, con le seguenti decorrenze: - 22,10 euro da settembre 2025;- 50,00 euro da giugno 2026. L'aumento concordato, per gli anni 2025-2026, è superiore all'Ipca: - nel 2025 2,33% a fronte di un Ipca dell'1,30%;- nel 2026 2,23%  a fronte di un Ipca del 2,0%. A settembre, con la ripresa del confronto sulla piattaforma per la parte normativa, verrà votata dai lavoratori anche l'ipotesi di accordo. … [Continua...]

Nei primi mesi del 2026 riprenderà la discussione tra le OO.SS. per la definizione della nuova piattaforma rivendicativa per il rinnovo 2027-2030 Il 22 luglio 2025 è stato sottoscritto dai sindacati e dalle associazioni datoriali il testo per la stampa del CCNL dei lavoratori dipendenti dalle imprese artigiane. Un contratto che riguarda oltre 500 mila lavoratrici e lavoratori occupati in 122 mila imprese del settore metalmeccanico, dell’installazione di impianti, delle aziende del settore orafo e odontotecnico e del restauro dei beni culturali.  Nel mese di ottobre il testo stampato del contratto sarà disponibile nelle sedi sindacali sia per i lavoratori sia per consulenti e imprese. La stesura definitiva conclude un importante lavoro di adeguamento e riordino delle parti speciali del contratto, iniziata nel corso del precedente rinnovo, che semplifica e accorpa nella parte comune decine di articoli del vecchio ccnl, semplificandone la consultazione per i lavoratori e le imprese. In … [Continua...]

Si potrà inviare la richiesta entro 120 giorni dalla data dell’evento (INPS, messaggio 24 luglio 2025, n. 2345). Dopo la circolare n. 76/2025, INPS è tornato sul tema del cosiddetto Bonus nuovi nati comunicando che il termine per la presentazione delle domande, è stato ampliato da 60 a 120 giorni dalla data dell’evento (nascita o ingresso in famiglia del minore). Con la citata circolare erano state fornite indicazioni relative all’importo una tantum di 1.000 euro previsto dall’articolo 1, commi da 206 a 208 della Legge di bilancio 2025 (Legge n. 207/2024) ed erano stati illustrati i requisiti di accesso al contributo e le istruzioni per la presentazione delle relative domande. In particolare, il termine per la presentazione delle domande era indicato al paragrafo 3 della citata circolare n. 76/2025. Ora l'Istituto informa che per gli eventi verificatisi dal 1° gennaio 2025 al 24 maggio 2025, per i quali non è stata presentata la domanda entro il termine di 60 giorni, gli interessati … [Continua...]

Definita l'indennità di vacanza contrattuale dopo 3 mesi dalla presentazione della piattaforma di rinnovo presentata il 1° aprile 2025 In base all'art. 8 del CCNL di settore che prevede, con la retribuzione di luglio, il riconoscimento dell''indennità di vacanza contrattuale denominata apposito elemento di retribuzione, trascorsi tre mesi dalla presentazione della nuova piattaforma di rinnovo presentata lo scorso 1° aprile 2025,  con la retribuzione di luglio per i tutti i lavoratori di Agenzia delle Entrate-Riscossione, Equitalia Giustizia. Livello Minimi % copertura IVC dopo 3 mesi IVC dopo 6 mesi QDL4* 4.419,27 79% 20,95 34,91 QDL3* 3.743,42 79% 17,74 29,57 QDL2 3.341,67 89% 17,84 29,74 QDL1 3.143,64 89% 16,79 27,98 A3L4 2.756,89 88% 14,56 24,26 A3L3 2.564,46 88% 13,54 22,57 A3L2 2.419,92 88% 12,78 21,3 A3L1 2.294,12 88% 12,11 20,19 A2L3 2.155,20 88% 11,38 18,97 A2L2 2.072,23 88% 10,94 18,24 A2L1 2.016,26 88% 10,65 17,74 LU 1.877,35 88% 9,91 16,52 *Ai livelli … [Continua...]

Prevista l'erogazione con le competenze del mese di ottobre Con Informativa del 21 luglio, i sindacati hanno comunicato che con le competenze del mese di ottobre verrà erogato il Premio di Risultato riferito all’anno 2024, nella misura dell'85,08% dell’ammontare teorico massimo per ciascun livello.Di seguito gli importi per ciascun livello. Livello Importo A 1.836,00 euro 1 1685,00 euro 2 1569,00 euro 3  1.452,00 euro  4 1.344,00 euro 5 1.243,00 euro 6 1.127,00 euro  7 1.043,00 euro 8 943,00 euro 9 834,50 euro L'importo dovrà essere riproporzionato ai mesi di impegno per i lavoratori a tempo determinato. Entro il prossimo 8 ottobre il lavoratore dovrà scegliere di usufruire del Premio di Risultato tra una delle seguenti modalità:- pagamento del 100% del PdR in busta paga;- destinare il 50% al Fondo Pensione CRAIPI (se iscritto al Fondo) e pagamento del restante 50% in busta paga;- destinare il 100% al Fondo Pensione CRAIPI  (se il dipendente è iscritto … [Continua...]

La comunicazione annuale obbligatoria va inviata entro il 30 settembre 2025 (INPGI, comunicato 21 luglio 2025). L'INPGI ha comunicato l'attivazione della procedura telematica per inviare all’Istituto, entro il termine del 30 settembre 2025, la comunicazione annuale obbligatoria dei redditi percepiti nel 2024 per lo svolgimento di attività giornalistica in forma autonoma. Come ogni anno, sono tenuti all’inoltro della comunicazione tutti i giornalisti che nel periodo di imposta 1° gennaio – 31 dicembre 2024 abbiano svolto attività giornalistica in forma libero professionale con partita IVA, come attività “occasionale”, come partecipazione in società semplici o in associazioni tra professionisti ovvero mediante cessione di diritto d’autore. Non sono tenuti, invece, ad effettuare la denuncia reddituale i giornalisti che nel 2024 abbiano svolto l’attività professionale esclusivamente nell’ambito di un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa. In tali casi, infatti, gli … [Continua...]

Gli argomenti dell'incontro sono stati l'insufficienza di risorse ed i bassi salari Lo scorso 22 luglio 2025 si è svolto un nuovo confronto tra le Sigle sindacali Cgil, Cisl, Uil e le Associazioni datoriali Aran, Anci e Upi, sempre incentrato sul rinnovo del CCNL di settore. La trattativa si trova in una fase di stallo in quanto resta confermato il malcontento dell'Aran dovuto principalmente alla scarsità di risorse economiche messe a disposizione dal governo per la contrattazione di 2° livello in quanto considerate insufficienti a compensare la perdita del potere d'acquisto subita dai lavoratori a causa dell'inflazione. Nell'incontro i Sindacati hanno richiesto lo stanziamento del 5,78%, per fondi dedicati al riallineamento dell'indennità di comparto, lo sblocco totale dei tetti al salario accessorio, l'aggiunta alla contrattazione delle risorse stanziate e non utilizzate del CCNL 2019-2021 e ritendendo insufficienti le novità proposte dall'Aran come quella dell'aumento di 14,00 … [Continua...]