Elemento Variabile della Retribuzione (E.V.R.) per la provincia di Verona - Accordo collettivo territoriale 12/4/2022 - Determinazione importi da erogare a livello provinciale nell’anno 2022 per l’anno di competenza 2021 L’ANCE Verona con Circolare del 6 maggio 2022, ha sintetizzato quanto segue a proposito degli importi da erogare a titolo di EVR ai lavoratori edili della provincia di Verona. In data 12 aprile 2022, ANCE Verona Costruttori Edili e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil di Verona hanno sottoscritto l’accordo collettivo territoriale per la provincia di Verona che regolamenta l’Elemento Variabile della Retribuzione (E.V.R.) di competenza degli anni 2021, 2022 e 2023 quale premio variabile che tiene conto dell’andamento congiunturale del settore e correlato ai risultati conseguiti in termini di produttività, qualità e competitività del territorio, così come previsto dall’art. 38 dall’accordo nazionale 1° luglio 2014 di rinnovo del CCNL per i dipendenti delle imprese edili … [Continua...]

Entro il 15 giugno va effettuato il versamento al Fondo Regionale Friuli Venezia Giulia di categoria regolamentato dal CIRL del settore Alimentare e della Panificazione e quello al Fondo Integrativo Artigiani Legno. Il versamento al Fondo Regionale Friuli Venezia Giulia del settore Alimentare e della Panificazione deve essere effettuato entro il 15 giugno 2022 considerando:- a carico delle aziende una quota annuale di euro 15,00 per ogni lavoratore dipendente in forza al 31 maggio;- a carico del lavoratore in forza al 31 maggio una quota annuale di euro 6,00 da trattenersi dalla retribuzione del mese di maggio di ogni anno a cura del datore di lavoro.Il versamento annuale al Fondo Integrativo Artigiani Legno deve essere effettuato entro il 15 giugno 2022 considerando:- a carico delle aziende una quota annuale di euro 39,00 per ogni lavoratore dipendente in forza al 31 maggio;- a carico del lavoratore in forza al 31 maggio una quota annuale di euro 6,00 da trattenersi a cura del datore … [Continua...]

Firmato, negli scorsi giorni, l’accordo di rinnovo del CCNL Operai agricoli e florovivaisti Il contratto nazionale degli operai agricoli e florovivaisti, scaduto a dicembre 2021, non è stato ancora pubblicato dalle parti sociali ed è in vigore dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2025.Nel rinnovo è previsto un aumento salariale del 4.7% nel biennio che sarà erogato in tre tranche: il 3% a partire da giugno 2022, l’1,2% da gennaio 2023 e lo 0,5 a giugno 2023. Elemento innovativo è l’impegno ad incontrarsi a settembre 2023 per verificare l’inflazione reale del biennio e rivalutare l’adeguamento economico. Tra i punti qualificanti del rinnovo si conferma il modello contrattuale che si articola a livello nazionale e provinciale. Per evitare ulteriori futuri ritardi nei rinnovi dei CPL, è stato definito che gli effetti economici abbiano decorrenza nell’ambito del biennio di riferimento.Grande rilievo viene dato alla bilateralità e al ruolo degli Ebat, con una serie di misure che prevedono … [Continua...]

L’Inps rende noto il rilascio del modello Rdc - Com AU e fornisce indicazioni per la compilazione del medesimo. Il modello Rdc – Com AU può essere presentato esclusivamente in modalità telematica attraverso:- il sito internet dell’Istituto (www.inps.it), accedendo al servizio "reddito di cittadinanza" all’indirizzo "https://serviziweb2.inps.it/AS0207/RedditoCittadinanza/", ed autenticandosi con SPID, Carta Nazionale dei Servizi (CNS) e Carta di Identità Elettronica (CIE); - gli Istituti di patronato di cui alla legge 30 marzo 2001, n. 152.Possono procedere alla compilazione del modello Rdc – Com AU in qualità di dichiaranti:- i genitori facenti parte del nucleo Rdc nel quale siano presenti i figli a carico aventi diritto all’integrazione Rdc/AU;- i genitori affidatari (preadottivi o temporanei) facenti parte del nucleo Rdc nel quale siano presenti i figli a carico aventi diritto all’integrazione Rdc/AU;- il tutore dei figli aventi diritto all’integrazione Rdc/AU, purché la domanda di … [Continua...]

La sospensione dei termini relativi agli adempimenti e ai versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali in favore delle Federazioni sportive nazionali, degli Enti di promozione sportiva e delle Associazioni e Società sportive dilettantistiche italiane che operano nell’ambito di competizioni sportive in corso di svolgimento, è stata prorogata, comprendendo il periodo dal 1° gennaio al 31 luglio 2022. L’Inps ha fornito le istruzioni sulle modalità per applicare la sospensione e per effettuare i versamenti sospesi. (Circolare 30 maggio 2022, n. 64). Alle federazioni sportive nazionali, agli enti di promozione sportiva e alle associazioni e società sportive professionistiche e dilettantistiche che hanno il domicilio fiscale, la sede legale o la sede operativa nel territorio dello Stato è riconosciuta la sospensione dei termini relativi agli adempimenti e ai versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria.Secondo la previsione … [Continua...]

Per gli enti, le associazioni e le società operanti nel settore sportivo e impegnati in competizioni sportive la sospensione dei termini relativi agli adempimenti e ai versamenti dei premi per l'assicurazione obbligatoria Inail è stata prorogata al 31 luglio 2022. L’INAIL ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione della proroga. (Circolare 27 maggio 2022, n. 23). Le Federazioni sportive nazionali, gli enti di promozione sportiva e le associazioni e società sportive professionistiche e dilettantistiche che hanno il domicilio fiscale, la sede legale o la sede operativa nel territorio dello Stato e operano nell'ambito di competizioni sportive in corso di svolgimento, ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 24 ottobre 2020, possono beneficiare della sospensione dei termini relativi agli adempimenti e ai versamenti dei premi per l'assicurazione obbligatoria in scadenza nel periodo 1° gennaio 2022 - 31 luglio 2022.Il periodo di sospensione è stato prorogato … [Continua...]

    Firmato il 30/4/2022, tra l'ASSIMPREDIL ANCE delle province di Milano, Lodi, Monza e Brianza e la FENEAL-UIL di Milano, Cremona, Lodi, Pavia e Monza e Brianza, la FILCA-CISL dei comprensori di Milano, Pavia, Lodi, Monza e Brianza e Lecco, la FILLEA-CGIL dei comprensori di Milano, Lodi, Monza e Brianza e Ticino Olona, il verbale di verifica per l’erogazione dell’EVR anno 2022. Nell’incontro del 30 aprile 2022, le parti sociali territoriali per l’Edilizia Industria di Milano, hanno effettuato la verifica dei parametri per l’erogazione dell'EVR spettante nell'anno 2022 e hanno convenuto quanto segue: EVR - Misura pienaL’EVR da corrispondere in quote mensili nell’anno 2022, agli operai ed agli impiegati, da parte di impresa avente entrambi i parametri aziendali pari o positivi è pari al 4% dei minimi tabellari vigenti alla data del 1° luglio 2018 secondo le tabelle seguenti: IMPORTI E.V.R. - 4% SU MINIMI DI LUGLIO 2018 Livelli Minimi di paga base al 1° luglio 2018 … [Continua...]

La misura degli obblighi contributivi che i datori di lavoro agricoli devono denunciare sul flusso Uniemens, sezione "Datori di lavoro privati", per gli operai a tempo indeterminato e per gli apprendisti, fermo restando che le contribuzioni relative agli ulteriori obblighi assicurativi (IVS, malattia, maternità, Fondo di garanzia, sono riscosse dall'Istituto nell'ambito della contribuzione agricola unificata. Operaio a tempo indeterminato dipendente da datore di lavoro al quale non si applica la riduzione dell'aliquota CUAF Voci contributive Totale A carico azienda A carico lavoratore CUAF (1) 0,68% 0,68%   CIGO (2) Fino a 50 dipendenti 1,70% 1,70%   Oltre 50 dipendenti 2% 2%   CIGS (3) 0,90% 0,60% 0,30% AspI 1,31% 1,31%   Contributo ex articolo 25, quarto comma, della legge n. 845/1978 0,30% 0,30%     Operaio a tempo indeterminato dipendente da datore di lavoro al quale si applica la riduzione aliquota CUAF Voci contributive … [Continua...]

Sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del CCNL Emittenza Radiotelevisiva Privata L’aumento concordato per il comparto televisivo, per il periodo 31 dicembre 2020-31 dicembre 2024 è pari a 115 euro parametrate al 5 livello, suddiviso in tre tranche: Livelli Incrementi 1/7/2022 1/11/2023 1/10/2024 Parametri 9 53,83 47,10 53,83 253 8 49,36 43,19 49,36 232 7 45,53 39,84 45,53 214 6 43,40 37,98 43,40 204 5 40,00 35,00 40,00 188 4 33,62 29,41 33,62 158 3 28,09 24,57 28,09 132 2 24,68 21,60 24,68 116 1 21,28 18,62 21,28 100 Livelli Nuovi minimi CCNL 2017 1/7/2022 1/11/2023 1/10/2024 9 1.851,92 1.905,75 1.952,85 2.006,68 8 1.697,55 1.746,91 1.790,10 1.839,46 7 1.565,37 1.610,90 1.650,74 1.696,27 6 1.493,38 1.536,78 1.574,76 1.618,17 5 1.376,00 1.416,00 1.451,00 1.491,00 4 1.157,02 1.190,64 1.220,05 1.253,67 3 965,65 993,74 1.018,31 1.046,39 2 849,29 873,97 895,57 920,25 1 731,90 753,18 771,79 793,07 Per il comparto radiofonico, invece, l’aumento … [Continua...]

Il Dipartimento della Funzione pubblica, istituito presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, ha stabilito che le amministrazioni pubbliche, in via sperimentale, possono attivare con i giovani specifici progetti di formazione e lavoro, attraverso contratti di apprendistato, per l'acquisizione di competenze di base e trasversali, nonché per l'orientamento professionale di studenti universitari. (D.p.c.m. 23 marzo 2022) PROGRAMMA "TIROCINIO InPA" Per promuovere l'orientamento professionale di studenti universitari iscritti alle lauree magistrali oppure ad anni successivi al terzo delle lauree magistrali a ciclo unico è istituito il programma «Tirocinio InPa» con lo scopo di attivare tirocini curricolari della durata di 6 mesi presso le amministrazioni individuate nella fase sperimentale, connessi con la stesura della tesi di laurea magistrale. Tali tirocini, con finalità formative e di orientamento professionale, si svolgono prevalentemente in presenza e prevedono il … [Continua...]