Previsti aumenti del 4% a partire da ottobre 2024 e maggiori tutele per gli operai agricoli Nei giorni scorsi le Parti sociali hanno siglato il il contratto provinciale di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti della provincia di Brindisi, scaduto il 31 dicembre scorso, con validità fino al 31 dicembre 2027. Il contratto prevede l'incremento delle retribuzioni del 6,5% da corrispondere attraverso due tranche:- 4% con decorrenza 1° novembre 2024;- 2,5% dal 1° gennaio 2025. Tra i temi principali, è stato trattato quello della parità di genere, del contrasto al lavoro nero e delle evasioni ed elusioni contributive. Invero, con il rinnovo si è voluto stimolare l’adesione alla Rete nazionale del lavoro agricolo di qualità e sollecitare la sezione territoriale della rete per il lavoro agricolo di qualità di Brindisi al fine di promuovere iniziative efficaci di contrasto alla intermediazione illegale, al lavoro nero ed alla elusione ed evasione contributiva, attraverso piani di … [Continua...]

Al centro dell'incontro il confronto sugli aspetti retributivi e normativi. Le posizioni restano distanti, prossimo incontro per il 17 dicembre La Uilf-Pl ha reso noto con un comunicato stampa del 2 dicembre 2024, il report sull'ottavo incontro tenutosi presso l'Aran per il rinnovo contrattuale del CCNL Funzioni Locali 2022-2024. Per quel che riguarda gli argomenti trattati, nella fattispecie, le clausole contrattuali proposte e modificate dall'Aran, le OO.SS. hanno ribadito la necessità di costituire il fondo risorse decentrare e di utilizzare il fondo dell'anno precedente, oltre al piano triennale del fabbisogno personale. Occorre anche estendere i tempi di vestizione a tutti i dipendenti del comporto che necessitano dell'uso della divisa. In materia di straordinario, l'Aran ha chiarito che la destinazione di risorse è legata ai progetti finanziati da norme comunitarie, nel rispetto del tetto del fondo. I Sindacati hanno espresso la propria contrarietà sull'utilizzo di risparmi … [Continua...]

Dal 3 dicembre 2024 il servizio online è disponibile sul sito dell'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL, nota 4 dicembre 2024, n. 11783). L'INAIL comunica che dal 3 dicembre scorso è disponibile nella sezione “Fascicolo Aziende – Visualizza Comunicazioni” sul proprio sito istituzionale il servizio online relativo alla Comunicazione delle Basi di Calcolo per l’autoliquidazione 2024/2025. Al servizio possono accedere i datori di lavoro e gli altri soggetti assicuranti tenuti all’autoliquidazione, nonché gli intermediari per i codici ditta in delega. In presenza di più basi di calcolo (in caso di variazione e “riestrazione” delle stesse da parte delle sedi) le comunicazioni sono elencate per data di elaborazione in ordine decrescente, in modo che la più recente sia posizionata all’inizio della lista.I servizi online “Visualizza Basi di Calcolo” e “Richiesta Basi di Calcolo” sono disponibili dal 3 dicembre 2024 nei Servizi Online disponibili sul … [Continua...]

Il rinnovo contrattuale prevede due tranche di aumenti, l'erogazione della seconda tranche di Una Tantum e novità normative In data 26 novembre 2024 le organizzazioni datoriali Aiss, Federterziario e Piuservizi, insieme alla Federazione nazionale Ugl Sicurezza civile e con il supporto tecnico di Ancl hanno siglato il rinnovo del CCNL per il settore della vigilanza, investigazioni, security, safety, servizi di controllo, steward e servizi ausiliari alla sicurezza. Il contratto entra in vigore il 1° gennaio 2025 e sarà valido fino al 31 dicembre 2027, sostituendo il precedente che era scaduto il 31 maggio 2020. Dal punto di vista economico, è previsto un aumento salariale in due tranche: gennaio 2025 e gennaio 2026, differente sulla base del divisore applicato. Per il Quadro è prevista un'indennità di funzione pari a 150,00 euro. Livello Divisore mensile Minimo 1.1.2025 Minimo … [Continua...]

Dal 16 dicembre 2024 e fino al 31 gennaio 2025 sarà possibile rinnovare l’iscrizione o iscrivere il proprio nucleo familiare Il Fondo Fasda ha informato che anche per il 2025 per i lavoratori ai quali si applica il CCNL Assoambiente o il CCNL Utilitalia è prevista l'attivazione delle Campagne “Familiari” e “Pensionati”. Sarà possibile rinnovare l’iscrizione o iscrivere il proprio nucleo familiare al Fondo a partire dal 16 dicembre 2024 e fino al 31 gennaio 2025, scegliendo tra:- il Piano sanitario “Familiari per coniuge, conviventi e figli dai 16 anni compiuti”;- il Piano sanitario “Figli da 0 a 16 anni”.Per i Pensionati già iscritti al Fondo, i pensionandi e i loro familiari fino all’ottantesimo anno di età, sarà possibile scegliere, dal 16 dicembre 2024 e fino al 31 marzo 2025, il “Piano sanitario Pensionati”.Per ulteriori approfondimenti sui costi e sulle procedure si rinvia al sito del Fondo.  … [Continua...]

Entro il 31 dicembre 2024 verrà erogato il welfare contrattuale per i dipendenti del settore Con il contratto collettivo nazionale di lavoro firmato in data 26 luglio 2024 da Anpit, Confiomprenditori, Unica e Cisal Terziario - Federazione Nazionale Sindacati Autonomi Lavoratori Commercio, Servizi, Terziario e Turismo Cisal, viene stabilito che il datore di lavoro dovrà erogare a tutti i lavoratori in forza, che abbiano superato il Patto di prova all’atto dell’accredito, entro il 31 dicembre 2024, il Welfare Contrattuale pari ai valori sottoindicati. Livello Dal 2024 Dirigente 1.000,00/anno (in quote mensili maturate di € 83,33) Quadro 600,00/anno (in quote mensili maturate di € 50) A1 e A2 500,00/anno (in quote mensili maturate di € 41,67) B1 e B2 - Operatori di Vendita di 1° e 2° Cat. 400,00/anno (in quote mensili maturate di € 33,33) C1 e C2 - Operatori di Vendita di 3° e 4° Cat. 350,00/anno (in quote mensili maturate di € 29,16) D1 e D2 Lavoratori … [Continua...]

Aumenti retributivi per i dipendenti del settore Le Parti Sociali Assopellettieri, Confindustria Moda, Filctem, Cgil, Femca, Uiltec e Uil hanno stabilito, con l'accordo siglato in data 22 dicembre 2023, gli aumenti dei minimi contrattuali per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli. Di seguito le tabelle con i nuovi minimi retributivi in vigore dal 1° dicembre 2024. Livello Minimi dal 1/12/2024 6 2.336,18 € 5 2.115,83 € 4s 1.982,40 € 4 1.936,98 € 3 1.851,70 € 2 1.757,29 € … [Continua...]

I valori di welfare contrattuale spettano a tutti i lavoratori, indipendentemente dalla loro categoria e dal tipo di contratto di lavoro  Il CCNL sottoscritto in data 22 settembre 2023 tra ANPIT - Associazione Nazionale per l'lndustria e Terziario, AIFES - Associazione Italiana Formatori ed Esperti in Sicurezza sul Lavoro, CONFIMPRENDITORI - Associazione Nazionale Imprenditori e Liberi Professionisti, UNICA - Unione Nazionale Italiana delle Micro & Piccole Imprese del Commercio, Servizi e Artigianato e CISAL Terziario - Federazione Nazionale Sindacati Autonomi Lavoratori Commercio, Servii, Terziario e  Turismo, con l’assistenza della CISAL - Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori, ha previsto l'erogazione del welfare contrattuale per i dipendenti del commercio. Anche per l'anno 2024 è prevista l'erogazione da parte del Datore di lavoro entro il 31 dicembre dei seguenti valori di welfare contrattuale.    Livello Dal 2023 e … [Continua...]

Stanziate le risorse per le misure di sanità integrativa "Win-in" e "Win-plus" (INPGI, comunicato 2 dicembre 2024). L'INPGI ha confermato per il 2025 e 2026, le misure che puntano ad allargare il welfare di categoria per le giornaliste e i giornalisti freelance e autonomi. Attraverso le convenzioni attualmente in atto, tra l’Istituto e la CASAGIT (la mutua di assistenza sanitaria integrativa fondata dagli enti di categoria dei giornalisti) sono state confermate anche per i prossimi anni le misure di “Win-in” e “Win-plus” che hanno permesso l'accesso alle prestazioni a migliaia di giornalisti freelance e autonomi. Il progetto di welfare, che si struttura su base volontaria e che è rivolto a favore di coloro che versano in condizioni di minori disponibilità economiche, ha l'obiettivo di garantire un tassello di welfare integrato di natura sanitaria a garanzia di una maggiore tutela dei propri iscritti.  In particolare, l’approvazione da parte dei ministeri vigilanti della prima delibera … [Continua...]

Pubblicate le tabelle retributive con decorrenza dal 1° dicembre 2024 Il 25 novembre 2024, Le Parti sociali hanno siglato il verbale integrativo, all'ipotesi di accordo 19 novembre 2024 per il rinnovo del CCNL di settore, diffondendo i minimi retributivi per i dipendenti delle aziende artigiane dei Settori: Metalmeccanica ed Installazione di impianti Livello Dal 1.12.2024 Dal 1.7.2025 Dal 1.3.2026 Dal … [Continua...]