Possono accedere al Portale Servizi ALI del Ministero dell’Interno, sezione Sportello Unico Immigrazione, i datori di lavoro, le organizzazioni datoriali, i consulenti del lavoro e gli altri professionisti abilitati (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 15 novembre 2024). Entro il 30 novembre prossimo si chiude la fase della precompilazione delle domande per far entrare in Italia e assumere lavoratori subordinati stranieri, stagionali e non stagionali, nell’ambito dei flussi 2025. I datori di lavoro, le organizzazioni datoriali, i consulenti del lavoro e gli altri professionisti abilitati potranno accedere al Portale Servizi ALI del Ministero dell’interno, sezione Sportello Unico Immigrazione, per preparare e salvare le domande di nulla osta. Per l'accesso è indispensabile un'identità digitale SPID o CIE, e i datori di lavoro devono avere un indirizzo PEC registrato come domicilio digitale. La precompilazione è aperta ogni giorno dalle ore 8.00 alle 20.00. Lo … [Continua...]

Tra le richieste dei sindacati un aumento dei minimi, la riduzione dell'orario di lavoro, la parificazione delle ferie e modifiche sulla reperibilità  Nei giorni scorsi è stata presentata dal Filctem-Cgil, FlaEi-Cisl e Uiltec-Uil l'ipotesi di piattaforma per il rinnovo del CCNL dei dipendenti del settore elettrico, in scadenza il prossimo 31 dicembre.Di seguito alcuni degli argomenti discussi.Classificazione del PersonaleRichiesto un aggiornamento del sistema classificatorio, rendendo maggiormente coerente l’inquadramento con il bagaglio di esperienze, competenze e conoscenze del singolo lavoratore.Orario di lavoroI sindacati propongono una riduzione dell'orario di lavoro.FerieRichiesta una parificazione delle ferie per i lavoratori neo assunti sin dal primo anni di servizio.ReperibilitàAi fini del calcolo di riposo, si chiede la parificazione del conteggio delle giornate di reperibilità speciale a quelle di reperibilità ordinaria ai fini del calcolo dei riposi. MinimiSecondo i … [Continua...]

Fornite le indicazioni per l'applicazione delle agevolazioni previste dall’articolo 6 del D.L. n. 510/1996 a valere sullo stanziamento relativo al 2023 (INPS, circolare 15 novembre 2024, n. 97). L'INPS ha fornito le istruzioni operative per la fruizione delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà in favore delle aziende che, sulla base dei decreti direttoriali adottati dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, siano state ammesse allo sgravio dei contributi previsto dall’articolo 6 del D.L. n. 510/1996, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 608/1996, a valere sullo stanziamento relativo all’anno 2023. In particolare, l'articolo 6, comma 4, del citato D.L n. 510/1996, prevede, in favore dei datori di lavoro che stipulino contratti di solidarietà, una riduzione contributiva del 35% per ogni lavoratore interessato alla riduzione dell’orario di lavoro in misura superiore al 20%, per la durata del contratto e, comunque, per un periodo non superiore a  … [Continua...]

Le Sigle chiedono interventi migliorativi per alcune divisioni e una maggiore flessibilità con lo smart working Le OO.SS. Slp-Cisl, Confsal-Comunicazioni, Failp-Cisal e Fnc-Ugl Comunicazioni hanno aperto un formale conflitto di lavoro a livello nazionale in Poste Italiane, al fine di spingere l'azienda a risolvere le criticità operative e organizzative. Con un comunicato del 13 novembre 2024, i sindacati affermano che occorre sistemare, tra le altre cose, i problemi derivanti dai precedenti accordi e dai nuovi scenari delineati dal piano industriale. La spaccatura è giunta, secondo quanto riportato dalle Sigle, dalla posizione assunta da Uil-Poste nel corso del recente rinnovo contrattuale e dalla Slc-Cgil sul tema della privatizzazione. La divergenza di posizione ha determinato, infatti, un'immobilismo dei tavoli negoziali. L'azienda avrebbe potuto aprire tavoli separati, ma non l'ha fatto e questo ha portato, di conseguenza, all'apertura del conflitto di lavoro. Per quanto riguarda … [Continua...]

Le domande compilate tramite Modello 20 devono essere presentate entro e non oltre il 30 novembre 2024 Edilcassa Veneto conferma, con decorrenza dall'anno edile 2023/2024 e per gli anni a venire, il contributo per Sostegno Investimenti regolato dall'art. 14 A del CCRL 3 febbraio 2022. Sono ammissibili al contributo le spese sostenute nel periodo dal 01.10.2023 al 30.09.2024 a fronte dei seguenti investimenti effettuati dall'impresa:- attrezzature e macchinari di lavoro compresi i mezzi d’opera connessi all’attività dell’azienda;- attrezzature e infrastrutture per migliorare la sicurezza aziendale e del cantiere. L'investimento può essere attuato attraverso: mutuo chirografario, Artigiancassa, Mediocredito, Sabatini/Tremonti, leasing, mutuo fondiario o ipotecario e autofinanziamento.Si deve evincere la tipologia di bene acquistato e la data di stipula del contratto di acquisto dalle fatture e dai contratti o finanziamenti.Il contributo non può essere utilizzato per l'acquisto … [Continua...]

Previsti pacchetti psicologo, di telemedicina e rimborso spese scolastiche, assistenziali e per il trasporto pubblico Manageritalia ha comunicato che la Piattaforma Welfare Dirigenti del Terziario ha ampliato i servizi, prevedendo le seguenti novità:- Pacchetti Socio Assistenziali e PsicologoServizio di supporto socio-assistenziale e di sostegno psicologico, a supporto del dirigente e dei familiari.I principali servizi acquistabili sono:– possibilità di matching con personale di caring qualificato e supporto alle fragilità familiari (es. badanti, babysitter, assistenti familiari e pet sitter);– pacchetti di sedute psicologiche.Pacchetti di telemedicina e telemonitoraggio Il servizio prevede due tipologie di assistenza:– presa in carico dell’utente con anamnesi e analisi dei bisogni iniziali da parte di un medico;– accesso illimitato alla centrale d’ascolto con personale medico e infermieristico;– pacchetto di 12 televisite mediche;– webApp per la raccolta dei dati biomedicali;– … [Continua...]

Dal 1° gennaio 2025 l'offerta relativa all'assistenza sanitaria integrativa si allarga per soddisfare le esigenze dei lavoratori La Fp-Cgil, Fp-Cisl, Fisascat-Cisl, Fpl-Uil e le associazioni datoriali Confcooperative Federsolidarietà, Legacoopsociali e Agci imprese sociali hanno reso noto, tramite un comunicato stampa del 13 novembre scorso, che sono state definite le nuove linee guida per la costruzione dei piani di assistenza sanitaria integrativa per le lavoratrici ed i lavoratori delle cooperative sociali in relazione ai settori sociosanitari, socioassistenziali, socioeducativi e di inserimento lavorativo. Mediante la modifica delle linee guida si è voluto rendere omogenee le prestazioni tra i vari gestori presenti sul territorio e le Sigle sono state unanimi nel sostenere un'attività di monitoraggio annuale, con relativi incontri periodici, al fine di essere sempre aggiornate sulle esigenze dei dipendenti, così da mettere prontamente in atto misure adeguate. A tal proposito gli … [Continua...]

La Corte dei Conti ha dato il via libera definitivo all'ipotesi di rinnovo del 30 novembre 2023 Al termine di un lungo iter di validazione da parte degli organismi di controllo nella giornata del 13 novembre 2024 è stata firmata, presso la sede del ministero della Cultura, la stesura definitiva del contratto collettivo nazionale di lavoro 2019-2021 delle Fondazioni lirico sinfoniche tra Anfols e le organizzazioni sindacali Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, Fials-Cisal. Per le OO. SS. con questo primo atto di rinnovo è stato intrapreso un percorso che, dopo 20 anni di vacanza contrattuale, riporta la contrattazione collettiva al centro dell'attenzione delle istituzioni, evidenziandola quale priorità per tutto il comparto. Nonostante alcuni temi rimasti ancora irrisolti, come il turn over e le assunzioni, il rinnovo del contratto rappresenta un importante punto di partenza per i dipendenti del settore. Le lavoratrici ed i lavoratori potranno beneficiare dell'aumento del 4% dei minimi … [Continua...]

Pubblicato in Gazzetta ufficiale il provvedimento che consente l'erogazione del beneficio anche ai genitori soli con figli a carico (D.L. 14 novembre 2024, n. 167). Il D.L n. 167/2024, pubblicato nella Gazzetta ufficiale del 14 novembre ed entrato in vigore nella stessa data, ha ampliato la platea dei beneficiari del cosiddetto "Bonus Natale" anche ai genitori soli con figli a carico. Il provvedimento, infatti, interviene modificando l'articolo 2-bis del precedente D.L. n. 113/2024 convertito con modificazioni dalla Legge n. 143/2024. La precedente versione del comma 1, lettera b) del citato articolo viene sostituita in questo modo: "il lavoratore ha almeno un figlio, anche se nato fuori del matrimonio, riconosciuto, adottivo, affiliato o affidato, che si trova nelle condizioni previste dall'articolo 12, comma 2, del testo unico delle imposte sui redditi, di cui  al  decreto  del  Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917".  In sostanza, non viene più richiesta come … [Continua...]

Distanza tra le Parti Sociali sugli aumenti salariali ed i sindacati sono pronti alla mobilitazione Nei giorni scorsi si è interrotta la trattativa tra Federmeccanica-Assistal e Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil per il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Industria 2024-2027, soprattutto a causa delle distanze sulle proposte relative agli aumenti salariali. Infatti i sindacati chiedono un aumento di 280,00 euro mensili sui minimi contrattuali per il livello C3 (ex quinto livello), mentre Federmeccanica e Assistal hanno invece proposto il solo aumento definito in base all'andamento dell'inflazione oltre a 700,00 euro annui per i lavoratori delle aziende che non hanno contratti integrativi con un rapporto tra margine operativo lordo e fatturato superiore al 10%, che sia incrementale rispetto all'anno precedente.Secondo i sindacati, l'adeguamento dei minimi tabellari all'indice Ipca sarebbe pari a 173,37 euro lordi per il livello C3 nel periodo 2025-2028.Per quanto riguarda, invece, la parte … [Continua...]