Previsti aumenti dal 1° giugno 2025  Il 21 maggio 2025 è stato sottoscritto da Confagricoltura, Confederdia e Cida il verbale di accordo per il rinnovo del  Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dirigenti agricoli sottoscritto il 23 febbraio 2022. Previsti i seguenti aumenti sullo stipendio base mensile è aumentato, per il biennio 2025 - 2026, del seguente importo: - con decorrenza 1° giugno 2025: 165,00 euro; - con decorrenza 1° gennaio 2026:100,00 euro. Di seguto gli importi previsti:  - dal 1° giugno 2025 pari a 4.950,00 euro; -  dal 1° gennaio 2026 pari a 5.050,00 euro. A decorrere dal 1° gennaio 2025 la contribuzione a carico del datore di lavoro è determinata in  620,00 euro annui. Viene, inoltre, introdotto il congedo per vittime di violenza di genere. … [Continua...]

Restano le divisioni ma l'Aran è disposta a trattare, anche con le Regioni, su alcuni punti chiave del rinnovo Nella riunione tenutasi il 27 maggio scorso tra l'Aran e le OO.SS. sono emerse nuovamente posizioni discordanti circa il rinnovo contrattuale del comparto Sanità 2022-2024. Nel corso della riunione, sebbene alcuni sindacati come Cgil, Uil e Nursing-Up siano contrari alla firma del rinnovo e altri, come Cisl, Nursind e Fials siano favorevoli, è emerso qualche spiraglio di dialogo.   Dal canto suo l'Aran ha illustrato i miglioramenti normativi contenuti nella bozza contrattuale, mostrandosi pronta al dialogo, a patto che non vengano richieste altre risorse economiche, precisando come la Sigla Nursing-Up, tra quelle non favorevoli alla firma del rinnovo, non abbia fatto richiesta di nuovi incentivi economici da inserire all'interno della bozza.   Tuttavia, Aran si è detta pronta a discutere con le Regioni di alcuni aspetti, quali: l'elevata qualificazione professionale, già … [Continua...]

C'è tempo fino al 30 giugno per richiedere il contributo  L'Ebav, Ente Bilaterale Artigianato Veneto, ha messo a disposizione per le aziende un contributo per l'attivazione di accordi di lavoro agile per l'anno di competenza 2024, stipulati ai sensi dell’Accordo Interconfederale Regionale sul Lavoro Agile del 28 marzo 2024. Il contributo può essere richiesto: a) all’attivazione dell’Accordo di lavoro agile a condizione che l’accordo individuale di attivazione preveda alla data della sottoscrizione una durata minima di 12 mesi; b) alla proroga, che permetta il raggiungimento durata minima di 12 mesi, relativa a un iniziale Accordo individuale di attivazione di durata inferiore ai 12 mesi; c) all’attivazione dell’Accordo di lavoro agile a condizione che l’accordo individuale di attivazione preveda alla data della sottoscrizione una durata minima di 6 mesi - massima di 12.  L’Ente precisa che l'erogazione avverrà a seguito della verifica relativa all’effettivo svolgimento della … [Continua...]

Il quarto incontro ha avuto come argoemnto centrale le relazioni sindacali Il 28 maggio si è svolto il quarto incontro tra Aran e sindacati per discutere sul rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca 2022 - 2024. Al centro del dibattivo il capitolo relativo alle relazioni sindacali ed alcuni avanzamenti in materia di lavoro a distanza per i funzionari con incarico di DSGA oltre al diritto dei buoni pasto per il personale delle università e ricerca anche se a distanza. I sindacati hanno, inoltre, esposto le seguenti richieste: - sezioni università e ricerca: è stato chiesto un confronto sui regolamenti relativi ad aspetti retributivi; - sezione Afam: viene proposta l'integrazione della sezione mobilità all'interno della contrattazione nazionale; - necessità di risorse aggiuntive per incrementi stipendiali. Il prossimo incontro è fissato per il 24 giugno. … [Continua...]

Previsto un incremento complessivo percentuale del 7,5% sulle retribuzioni Le Parti sociali Federazione Trentina della Cooperazione di Trento, Confederdia, Fai-Cisl, Fisascat-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil hanno firmato il rinnovo del contratto per il personale delle cantine sociali della provincia di Trento, che scadrà il 31 dicembre 2028.  Per il periodo 1° gennaio 2025 - 31 dicembre 2028, le parti hanno convenuto un aumento retributivo pari al 7,5% sulle retribuzioni al 31 dicembre 2024, secondo la seguente distribuzione: - 2% dal 1° gennaio 2025; - 2% dal 1° gennaio 2026; - 2% dal 1° gennaio 2027; - 1,5% dal 1° gennaio 2028. Gli arretrati dal 1° gennaio 2025 al 31 marzo 2025 sono stati erogati con le competenze relative alla mensilità di aprile 2025, ai dipendenti in forza alla data dell’11 aprile 2025. … [Continua...]

Venivano raccolte e conservate anche informazioni relative alla sfera privata dei dipendenti (Garante per la protezione dei dati personali, nota 30 maggio 2025, n. 535). L'Autorità garante per la protezione de dati personali ha comminato una sanzione di 50.000 euro alla Regione Lombardia. Il provvedimento giunge al termine di un ciclo ispettivo dell’Autorità per verificare l’osservanza della normativa privacy da parte della Regione nell’ambito dei trattamenti dei dati dei dipendenti, anche nel caso dello svolgimento del lavoro agile. Numerose le violazioni riscontrate. In effetti, il datore di lavoro può raccogliere i log di navigazione in Internet e i metadati delle e-mail dei dipendenti solo in presenza di specifiche condizioni e garanzie.  Invece, dall’istruttoria del Garante è emerso che la Regione raccoglieva e conservava i log di navigazione in Internet - consistenti in informazioni inerenti ai siti web visitati dai dipendenti, inclusi quelli relativi ai tentativi falliti di … [Continua...]

  Oggetto della discussione è il Polo Regia  Con comunicato del 28 maggio, i sindacati chiedono un confronto sul  funzionamento del Polo regia e sul reclutamento dei registi. Secondo l'associazione dei lavoratori, Il Polo regia non è ancora stato oggetto di un un incontro, anche se dovrebbe essere l’occasione per discutere sul lavoro della produzione TV in Rai. A tal proposito, il tavolo sull’area Editoriale dovrebbe approfondire anche le seguenti questioni: - il progetto e la mission della Direzione Produzione TV; - la costituzione di un “osservatorio”, o struttura analoga; - lo smart working tra i registi. … [Continua...]

Le aziende che abbiano almeno due sedi possono presentare una sola istanza di autorizzazione per l'installazione (INL, nota 26 maggio 2025, n. 4757). A seguito di diversi quesiti relativi all’ambito di competenza territoriale degli uffici con doppia o tripla sede per il rilascio del provvedimento autorizzativo necessario all'installazione di impianti audiovisivi e di controllo (articolo 4, Legge n. 300/1970), l'Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ha fornito chiarimenti sul concetto di uffici che accorpano più province. L'INL aveva già indicato con la circolare n. 2572/2023 che le imprese con più unità produttive ubicate nell’ambito di competenza della medesima sede territoriale dell’INL - in caso di mancato accordo con la RSA/RSU o in assenza delle rappresentanze sindacali - in presenza di medesime ragioni legittimanti e avuto riguardo allo stesso sistema, possono presentare una sola istanza di autorizzazione all’ispettorato territorialmente competente che, previa verifica delle … [Continua...]

Fino al 30 aprile 2026 è possibile inviare la richiesta per accedere al contributo relativo alle spese sostenute dal 1° gennaio al 31 dicembre 2025 L'Ente lombardo bilaterale dell'artigianato ha reso noto il contributo per le attività culturali 2025 a favore dei dipendenti. Il contributo è relativo alle spese sostenute, solo per il lavoratore, e sono ammessi all'interno del computo gli acquisti di libri, ingressi ai musei, mostre, abbonamenti/biglietti di cinema e teatro, corsi di musica, canto, teatro, fotografia e pittura.   Il contributo erogato va da un minino di 50,00 euro ad un massimo di 200,00 euro, per una spesa minima di 50,00 euro e se questa risulta tracciata anagraficamente in capo al lavoratore. Le spese affrontate devono essere state effettuate nell'arco temporale che va dal 1° gennaio al 31 dicembre 2025 e le domande di richiesta devono essere presentate entro e non oltre il 30 aprile 2026. Le pratiche devono essere presentate dai lavoratori presso gli sportelli … [Continua...]

Dopo 12 anni di trattative, siglato il contratto per i dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese dei settori Legno, arredamento, mobili, escavazione e lavorazione dei materiali lapidei Il 21 maggio 2025, è stato sottoscritto il contratto di rinnovo tra Confartigianato Imprese Lombardia, Cna Lombardia, Claai Lombardia, Casartigiani Lombardia, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil Lombardia.  Il nuovo contratto prevede: - miglioramento delle retribuzioni; - introduzione del welfare aziendale; - pagamento della carenza malattia per 3 eventi l'anno; - permessi per lutto e assenze aggiuntive per professare altri culti; - inserimento nel DVR del rischio violenze, discriminazione e molestie con formazione sul tema. Il nuovo contratto decorrerà dal 21 maggio 2025 fino al 30 giugno 2029. … [Continua...]